昨天,，一篇“四川千萬富翁回鄉(xiāng)當村官：開豪車上班 工資全捐”的報道引發(fā)輿論圍觀,。四川富順縣石盤村的舒維孝在外打拼多年成為企業(yè)家,，原本打算回鄉(xiāng)投資旅游業(yè),，但當?shù)仡I導覺得他為人可靠，且有好的發(fā)展思路,，便鼓動其參選村主任,，帶領大家致富。后經(jīng)全村2100多村民現(xiàn)場投票,，舒以1800多票高票當選村主任,。

類似千萬乃至億萬富豪返鄉(xiāng)當村官，熱心回報鄉(xiāng)親,，并帶領村民們走上致富路的事例,，近年各地多有報道,。因而,，這算不得有多少轟動效應的新聞,，但它竟引起網(wǎng)上的熱議。雖說肯定,、點贊者仍占主流,，但吐槽乃至質(zhì)疑這種做法的也不在少數(shù)。

贊賞者認為成功的企業(yè)家不圖錢財,，追求精神富有,，反哺家鄉(xiāng)，理當肯定,。而且能人返鄉(xiāng)當“頭雁”,，帶領鄉(xiāng)親們一起致富，也值得提倡,。而持相反觀點的人則對老板當村官的動機表示懷疑,，認為無利不起早，有的人還以家鄉(xiāng)有錢人花大價錢賄選當村官為例,，以證當下某些地方的村官腐敗,。拋開情緒化或過于偏激的評論，應該說有些質(zhì)疑的聲音也并非全無道理,。

眾說紛紜其實反映出當下農(nóng)村的復雜現(xiàn)實,。一方面在有些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合部，村官儼然成為權(quán)力的象征,，是各利益方追逐的目標,。但另一方面，許多地方村官的尷尬地位凸顯,，特別是某些貧困地區(qū),，基層組織渙散，矛盾糾葛甚多,，沒人愿當村官不得不抓鬮或“輪流做莊”的也并非罕見,。眾所周知，小康不小康,，關鍵看老鄉(xiāng),；而農(nóng)村能否致富，關鍵在村干部,。所以,，不要小看村官，無論是脫貧還是奔小康,，它都是舉足輕重的角色,。

在此語境下，企業(yè)家返鄉(xiāng)任村官,，愈來愈受到重視,。在村民眼中,，這些原本與自己完全一樣的同宗兄弟，靠著聰明才干走上成功之路,。老板也好富豪也罷,，他們都是鄉(xiāng)村的“能人”，是致富榜樣,，在村民中有較高威信,，易獲得大家認可。最重要的是,，他們在商海中打拼多年,，眼界開闊，又諳熟民情接地氣,，懂得如何發(fā)揮本地資源優(yōu)勢,。讓這樣的人掌舵鄉(xiāng)村，無疑最能燃起農(nóng)民心中的希望,。

事實證明,，鼓勵企業(yè)家返鄉(xiāng)出任村官，也確實為不少地方所推崇,。只要上網(wǎng)檢索,，就會發(fā)現(xiàn)全國各地幾乎都有類似案例。有些窮得叮當響的農(nóng)村一躍而為“首富村”,，有的村子甚至家家住上了別墅,，過起了令城里人都羨慕的富庶生活。而這些背后幾乎都映射出“老板村長”的才干,。這些熱心公共事業(yè)的致富帶頭人,，無疑是當代農(nóng)村的“鄉(xiāng)賢”。

在各地都致力于精準扶貧,，打脫貧攻堅戰(zhàn)的當下,，如何選好鄉(xiāng)土帶頭人至為關鍵，引導或鼓勵企業(yè)家返鄉(xiāng)當村官顯然值得借鑒推廣,。當然,，鑒于村委會的自治性質(zhì)，這些村官須經(jīng)村民的有效選舉,。同時,，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也需做好制度護航工作。這并非只是大張旗鼓為“老板村官”們做輿論支持,，更重要的是構(gòu)建好基礎性的制度保障,。有些老板雖精于商道，但未必能構(gòu)建好廉潔高效的基層公共服務模式，這就需基層政府為其搭建保駕護航的制度機制,，如做好村務公開,、財務公開，以及明晰產(chǎn)權(quán)界線等,，讓“老板村官”放心做事、干凈做事,，從而確保其行得正,、走得遠，這不僅是對老板村官的實際支持,，亦是為農(nóng)村的長遠發(fā)展奠定堅實基礎,。