人才對(duì)于一個(gè)地方發(fā)展的重要性怎樣強(qiáng)調(diào)也不為過(guò),，尤其是當(dāng)下社會(huì),，科學(xué)信息技術(shù)突飛猛進(jìn),，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速興起,，人才在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用日益突出,。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時(shí)代大潮中,，人才是其中中最活躍的因素,。為人才搭建最好舞臺(tái)，創(chuàng)造最佳條件,，服務(wù)人才，吸引人才,，已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí),。

許多地方都出臺(tái)了高薪攬才政策，把人才引進(jìn)來(lái)了,，如何發(fā)揮人才作用？這是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)命題,，回答這一命題,，需“五箭齊發(fā)”，從五個(gè)方面發(fā)力,。一是關(guān)愛(ài)人才,。要在生活上無(wú)微不至地關(guān)心人才，讓他們吃好,、住好,、行好，免除生活上一切后顧之憂(yōu),。要在工作上全心全意地服務(wù)人才,，建立常態(tài)化的溝通交流機(jī)制，及時(shí)了解人才在工作上遇到的問(wèn)題和困難,，第一時(shí)間幫助他們解決,，徹底破除他們工作上的各種困擾。

二是識(shí)別人才,。只有知人善任,，才能才盡其用。引進(jìn)人才是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,，識(shí)才是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,。所謂識(shí)別人才，就是在引進(jìn)某一方面人才時(shí),，要認(rèn)真深入了解此類(lèi)人才的信息,，準(zhǔn)確掌握這一領(lǐng)域人才的詳細(xì)情況，以此確保引進(jìn)的人才名副其實(shí),。

三是用好人才,。在人才引進(jìn)來(lái)后，要多方面考察人才,，全方位了解人才的知識(shí)水平,、思維方式和性格特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,，把人才放在最能發(fā)揮其特長(zhǎng)的崗位上,，用好人才，讓人才充分展示才華,，使人才能夠才盡其用,。

四是包容人才。所謂包容人才,，就是有允許犯錯(cuò)的寬容心態(tài),，尤其是要有廣開(kāi)言路、虛心納諫的包容胸襟,，為人才營(yíng)造寬松的環(huán)境,。讓人才大膽發(fā)聲，為政府建言獻(xiàn)策,，就需廣開(kāi)言路,、虛心納諫?！多u忌諷齊王納諫》是《戰(zhàn)國(guó)策》中的名篇,，講述了戰(zhàn)國(guó)時(shí)期齊國(guó)謀士鄒忌勸說(shuō)君主納諫，使之廣開(kāi)言路,，改良政治的故事,。《鄒忌諷齊王納諫》告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單而深刻的道理,，要廣開(kāi)言路,、聽(tīng)真話(huà)，而且鼓勵(lì)真言納諫,。這是納諫的重要舉措,，只有廣開(kāi)言路，虛心納諫,，才能聽(tīng)到真言,、諍言和良言，才能達(dá)到納諫的目的,。

五是凝聚人才,。所謂凝聚人才，就是凝聚人心,，凝聚人才,，只有把人才的凝聚力最大程度發(fā)揮，才能形成強(qiáng)大的人才聚合效應(yīng),。這其中的關(guān)鍵是激勵(lì)人才,，除了物質(zhì)激勵(lì)，做到待遇留人,。更為重要的是精神激勵(lì),，做到感情留人,。人有物質(zhì)需求，更有精神需求,，每個(gè)人都希望得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可,，人才更不例外。我們必須尊重,、信任和關(guān)懷各類(lèi)人才,，盡量滿(mǎn)足人才的精神需求。

只要讓關(guān)愛(ài)人才,、識(shí)別人才,、用好人才、包容人才,、凝聚人才的空氣充盈整個(gè)空間，為人才創(chuàng)造最優(yōu)條件,，搭建最好舞臺(tái),，我們就一定能激發(fā)人才優(yōu)勢(shì)，釋放人才紅利,，引導(dǎo)人才匯集成奔流的智慧之海,，凝聚成強(qiáng)大的人才合力，為城市新一輪大發(fā)展發(fā)展夯實(shí)人才之基,。