南方網(wǎng)訊(全媒體記者/葉丹)隨著“黃金三月”跳槽季的來臨,，創(chuàng)投圈的求職熱度也隨之升溫,，越來越多的求職者開始將創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為理想的目標(biāo)職業(yè)平臺,。全球最大的職場社交平臺領(lǐng)英日前推出的明星創(chuàng)業(yè)公司CXO招聘專場中,，平均每個高管職位被申請38次,，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對于當(dāng)前職場人的吸引力可見一斑,。其中運營、財務(wù),、人力類職位最為搶手,，多輪融資企業(yè)的職位更是廣受青睞。

縱觀近幾年的創(chuàng)投圈,，盡管大環(huán)境起伏明顯,，依舊是人才市場上不可忽視的新生元素?；陬I(lǐng)英平臺的人才大數(shù)據(jù),，對2016年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投圈人才趨勢進行分析，為這個跳槽季劍指創(chuàng)投圈的職場人提供有益的參考,。

創(chuàng)業(yè)人數(shù)遞減35%,，創(chuàng)業(yè)者心態(tài)漸入平和理性

縱觀全球創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，中國本土創(chuàng)業(yè)者熱情高漲,，他們中的大部分人對創(chuàng)業(yè)持積極樂觀的態(tài)度,。這一群體中希望更好地兼顧家庭與事業(yè)，渴望實現(xiàn)自我價值,，不再受雇于人,，做自己的老板。

盡管如此,，相對前兩年的“雙創(chuàng)”熱潮之初,，2016年創(chuàng)業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有降,，創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)也更趨于理智和平靜。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示,，以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人才占比為例,，2016年開始創(chuàng)業(yè)的職場人占比與2015年相比減少了35%。由此可見,，隨著經(jīng)濟形勢放緩和資本寒冬到來,，資本市場逐漸趨于理性。前幾年由熱錢驅(qū)動的所謂 “燒錢創(chuàng)業(yè)”正在退去虛火,，大環(huán)境變得略顯平靜,。

電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)成互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投焦點領(lǐng)域

2016年，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者依然占據(jù)整個創(chuàng)投圈的主流,，其中電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)占比最高,。其次，消費,、文化娛樂和醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者也增長較快,。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人才最多來自計算機專業(yè)(8%),，與行業(yè)的匹配度最高,。其次，經(jīng)濟學(xué)(6%)和商科(5%)畢業(yè)人才緊隨其后,，成為第二梯隊,。

碼農(nóng)出身的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們自然更偏向?qū)?chuàng)業(yè)領(lǐng)域定位在電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)等基于新業(yè)態(tài)的模式創(chuàng)業(yè)，而更多的商科畢業(yè)生也將自己的學(xué)識更好地運用在金融創(chuàng)新和資本層面,，這與碼農(nóng)技術(shù)控們形成了和諧的互補,。