首頁>社情·民意>你言我語 你言我語
年底你遇到的這8個難題答案都有了,!事關你的錢包,!
8 用人單位能隨意取消員工的元旦,、春節(jié)假期嗎,?
馬上就到元旦、春節(jié)假期了,,一些用人單位不想給員工放假,,而只是口頭約定了一定數(shù)額的補貼。這樣可以嗎,?
實際上,,一般情況,,用人單位除以下情況,不得安排職工在法定休假節(jié)日上班:
①發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因,,使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅,需要緊急處理,;
②生產設備,、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,,影響生產和公眾利益,,必須及時搶修,;
③必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修,、保養(yǎng);
④為完成國防緊急任務,,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,,以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運輸,、加工農副產品緊急任務。
劃重點:即使在上述幾種情形下,,安排職工在法定節(jié)假日內工作,,也必須安排職工補休,或者根據(jù)《勞動法》規(guī)定,,向職工支付不低工資300%的工資報酬,。
編輯:梁霄
關鍵詞:職工 休假 年休 用人 單位