又到年底,，2016年的時(shí)光即將清零,，那么,，年休假,、產(chǎn)假,、年終獎(jiǎng)等等一系列與工作相關(guān)的事宜,，也會(huì)完全“過期清零”嗎,？今天，央視新聞幫你解答年底遇到的八個(gè)難題,！

1 年假?zèng)]休能明年補(bǔ)嗎,？能換錢嗎？

2016年只剩下3天了,，很多人還沒來得及休今年的帶薪年休假,。今年沒休，或者沒有休完的年休假能在明年補(bǔ)上嗎,？不休年休假能換工資嗎,？

按照相關(guān)規(guī)定,，職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假,，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,，可以跨1個(gè)年度安排,。法律并未明確規(guī)定補(bǔ)休必須在同一年度進(jìn)行。用人單位不能以跨年為借口將補(bǔ)休清零,。

所以，沒有休年假的職工們不用擔(dān)心,！你今年還沒休的年假依然有效,！

《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,?！币虼耍绻麊挝徊唤o補(bǔ)休年假,，必須依法支付加班費(fèi),。