星座不符,，躺著都中槍

處女座的小溫畢業(yè)于杭州師范大學(xué),。 2016年,，她在家鄉(xiāng)溫州的一家知名廣告設(shè)計(jì)公司應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位時(shí)被告知：“如果你是處女座或者天蝎座的那就不好意思了,?！?/p>

和老板屬相相沖,，不能共事

小江,，杭州電子科技大學(xué)的學(xué)生,， 2015年,，在杭州找一份暑期兼職,。在應(yīng)聘一家蛋糕店時(shí)，該店老板以生肖相沖為由拒絕錄用,。據(jù)了解,，來該店應(yīng)招的人不少，其中許多都因?qū)傧嗖缓媳痪堋?/p>

這樣的現(xiàn)象還非常多,，不得不說,，這些企業(yè)為了招聘還真是花了不少的心思，只是苦了那些求職者們辛辛苦苦的求職結(jié)果被這些緣由拒絕,，這樣的求職過程簡直就是在浪費(fèi)時(shí)間,！

奇葩規(guī)定不一定違法

就上述被網(wǎng)友稱為用人單位“奇葩規(guī)定”的事項(xiàng)，記者向法律專業(yè)人士咨詢得知,，盡管有的規(guī)定看起來比較“另類”,，但是否違法不能一概而論,。

一個(gè)主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是要看這些規(guī)定是否違反法律、法規(guī)中的禁止性規(guī)定,。比如我國《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定,，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,，不得實(shí)施就業(yè)歧視。諸如用人單位要求女職工三年不得結(jié)婚,、生育要排隊(duì)等內(nèi)容,，則明顯違反了法律的規(guī)定。

此外,，有些單位的“奇葩規(guī)定”是以勞動(dòng)規(guī)章制度形式出現(xiàn)的,，如果這些規(guī)定并未違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，也不違反公序良俗,，且事前也履行了法律規(guī)定的程序,，諸如經(jīng)過該單位職代會(huì)或全體職工討論，并進(jìn)行了公示,、告之了勞動(dòng)者,，那么即便有些“奇葩”，也屬合法范圍,，勞動(dòng)者必須遵守,。需要提醒的是，在監(jiān)督用人單位是否依法行事的同時(shí),，勞動(dòng)者自己也應(yīng)該端正工作態(tài)度,、不斷增強(qiáng)員工應(yīng)有的素質(zhì)，因?yàn)楹椭C的勞動(dòng)關(guān)系需要雙方共同的努力,。