激勵產(chǎn)業(yè)升級,。產(chǎn)業(yè)升級既包括發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),，也包括在已有產(chǎn)業(yè)中采用新裝備、新技術(shù),，同時(shí)還表現(xiàn)為在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的提升,，比如由低端制造提升到高端制造,，更加注重設(shè)計(jì)、研發(fā),、品牌等,。產(chǎn)業(yè)升級將帶來專業(yè)化分工協(xié)作關(guān)系的深化、產(chǎn)業(yè)集中度的適當(dāng)提高,；將更多地開發(fā)和利用中高級生產(chǎn)要素,，全面提升人力資本質(zhì)量；將通過制度和文化建設(shè)全面推動精致生產(chǎn),。

營造創(chuàng)新環(huán)境,。主要是形成有利于市場發(fā)揮作用的體制和政策條件，使創(chuàng)新要素在更充分的市場競爭中流動,，聚集到創(chuàng)新更容易成功的地方,，全面提高創(chuàng)新效率。

通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為跨越中等收入階段創(chuàng)造有利條件

推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，尤其是聚焦于生產(chǎn)要素的流動重組和優(yōu)化配置,，將為我國加快質(zhì)量追趕、跨越中等收入階段創(chuàng)造必要的制度和政策條件,。目前,，應(yīng)將以下幾個(gè)方面作為優(yōu)先領(lǐng)域加以推進(jìn)。

放寬準(zhǔn)入,，深化壟斷行業(yè)改革,。近年來的商事制度改革，在小微企業(yè)準(zhǔn)入便利化方面取得一些進(jìn)展,，現(xiàn)在更需要突破的是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革,，包括石油天然氣、電力,、電信,、鐵路、金融,、醫(yī)療,、教育、文化體育等,。這些壟斷行業(yè)的投資看起來已經(jīng)不少了,，但其實(shí)非常需要有活力的新投資加入，以大幅提高投資效率。應(yīng)進(jìn)一步放寬這些領(lǐng)域的準(zhǔn)入條件,。

促進(jìn)城鄉(xiāng)之間要素流動和優(yōu)化配置,。推動城市發(fā)展從以往的孤島型轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)型，帶動大城市之間大量小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展,，加強(qiáng)互聯(lián)互通,，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，帶動人口居住和產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化調(diào)整,，將可引出可觀的基礎(chǔ)設(shè)施和房地產(chǎn)投資機(jī)會,。為此,，應(yīng)下決心打破城鄉(xiāng)之間要素流動,、交易、優(yōu)化配置的不合理體制和政策限制,。

在尊重創(chuàng)新規(guī)律基礎(chǔ)上營造創(chuàng)新環(huán)境,。創(chuàng)新與模仿具有實(shí)質(zhì)性差異。在模仿階段,，政府職能主要體現(xiàn)為指定技術(shù)路線,、做好規(guī)劃。在創(chuàng)新階段,，政府職能則主要體現(xiàn)在保護(hù)產(chǎn)權(quán),，穩(wěn)定企業(yè)家和科研人員的預(yù)期，為創(chuàng)新活動提供有效激勵,；深化各項(xiàng)改革,，促進(jìn)創(chuàng)新要素流動、聚集和優(yōu)化配置,，提高人力資本質(zhì)量,，為創(chuàng)新提供金融支持等。同時(shí),，還應(yīng)使改進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境成為地方競爭的新元素,，推動形成創(chuàng)新型城市和區(qū)域創(chuàng)新中心。

抵制經(jīng)濟(jì)泡沫的干擾,，引導(dǎo)資源流向提高要素生產(chǎn)率的領(lǐng)域,。制造業(yè)仍然是國家競爭力的核心所在。服務(wù)業(yè)中發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮纳a(chǎn)性服務(wù)業(yè),，是直接為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)的,。必須牢固確立制造立國、實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本的理念和政策導(dǎo)向,。對于房地產(chǎn)和金融市場等極易形成經(jīng)濟(jì)泡沫的行業(yè),，必須高度警惕，及時(shí)抑制各種形態(tài)經(jīng)濟(jì)泡沫的泛起，防止出現(xiàn)大量資源脫實(shí)向虛和經(jīng)濟(jì)活動的大幅波動,，把資源盡可能引導(dǎo)到提高要素生產(chǎn)率的領(lǐng)域,。

調(diào)動人的積極性，完善干部隊(duì)伍激勵機(jī)制,。在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中,，干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)至關(guān)重要。應(yīng)乘勢前進(jìn),，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),，在“關(guān)后門”“堵歪門”的同時(shí)“開前門”，探索符合國情和現(xiàn)代治理要求的長效機(jī)制,。應(yīng)給基層更大的試驗(yàn)空間,，在把握方向、守住底線的前提下,，同一改革可以有幾種方案同時(shí)試驗(yàn),，相互比較、補(bǔ)充,、完善,。基層試驗(yàn)可以為創(chuàng)新型人才提供施展才能的舞臺,，也有利于少走彎路,，降低制度和政策創(chuàng)新的成本。

（作者系國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任）