《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》3月16日刊發(fā)的一篇報(bào)道提到：多名出席十三屆全國人大二次會議的省區(qū)市紀(jì)委書記,、監(jiān)委主任表示,，要按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名,、查處誣告陷害工作力度,，為改革創(chuàng)新、敢闖敢干的干部撐腰鼓勁,，形成激濁揚(yáng)清,、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

“改革是一場革命,，改的是體制機(jī)制,，動的是既得利益，不真刀真槍干是不行的,?！碑?dāng)前，改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū),，每前進(jìn)一步都是一場硬仗,，每一步探索都需要敢破敢立、敢闖敢干的擔(dān)當(dāng)者,。在推進(jìn)改革的過程中,，敢于擔(dān)當(dāng)者難免會得罪一些人，甚至?xí)虼耸艿秸_告陷害,。保護(hù)好擔(dān)當(dāng)者干事創(chuàng)業(yè)的積極性對改革發(fā)展來說至關(guān)重要,，正需要加大容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名,、查處誣告陷害工作力度,，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓他們能做事,、敢做事,、做成事。

為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁,，要加快完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。在新形勢下，絕大多數(shù)干部都能積極作為,、創(chuàng)新進(jìn)取,，但也有不少人因怕犯錯(cuò)、怕失誤,，而抱有“不干不出錯(cuò),、越干錯(cuò)越多”“不求有功、但求無過”等錯(cuò)誤心態(tài),。要正確對待干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,，通過建立科學(xué)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為想干事,、能干事的干部營造健康寬松的干事氛圍,，卸下他們的思想包袱,。但是，容錯(cuò)不等于無原則的放任,。習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”清楚地劃分容錯(cuò)機(jī)制的適用范圍,，明確了哪些錯(cuò)誤和失誤是可以納入容錯(cuò)機(jī)制的，哪些錯(cuò)誤和失誤是要接受處罰的,，需要結(jié)合實(shí)際確保執(zhí)行到位,。

為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，要形成合理的考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,。對敢于擔(dān)當(dāng)者要高看一眼,、厚愛一分，旗幟鮮明鼓勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要?yōu)先培養(yǎng),、優(yōu)先提拔，形成崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向,，突出正向激勵(lì),，讓有為者有位，讓吃苦者吃香,。而對那些不愿擔(dān)當(dāng)?shù)摹疤焦佟?、拈輕怕重的“滑頭官”、安于現(xiàn)狀的“逍遙官”,，甚至是惡意誣告陷害的人,，該打板子的要及時(shí)打，該嚴(yán)肅處理的要及時(shí)處理,。如此,，才能營造良好的政治生態(tài)，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，提高干部敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ瑥亩愿语枬M的精神狀態(tài)創(chuàng)造更大成績,。

總而言之,，只有真正為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，才能最大限度地發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,，才能匯聚起改革攻堅(jiān),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力。