習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵,?！边@一論述充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記選人用人的核心思想,，是對新時代選人用人規(guī)律的深刻揭示,，為加強(qiáng)新時代干部隊伍建設(shè)指明了方向,。

忠誠干凈擔(dān)當(dāng)詮釋著黨的干部的政治本色,。政黨是政治組織,，任何政黨對其成員都會有明確的政治要求,。中國共產(chǎn)黨對黨員干部的要求不是無源之水,、無本之木，是建立在黨的核心價值觀基礎(chǔ)之上的,。共產(chǎn)主義信仰,、中國特色社會主義信念，全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，決定著我們黨建設(shè)黨員干部隊伍的根本取向,。如果說建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是一條“紅色標(biāo)準(zhǔn)”，這個標(biāo)準(zhǔn)恰恰源自黨章,，源自中國共產(chǎn)黨人的“紅色基因”,。我們黨一路走來，我們的國家一路走來，從小到大,、從弱到強(qiáng),、從勝利走向勝利，正是源于一代代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人以身許黨許國,、報黨報國,。從這一點(diǎn)看，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是我們黨的理論,、綱領(lǐng),、宗旨和實(shí)踐的自信，是歷史的邏輯,、時代的要求,、發(fā)展的選擇，是我們黨組織路線的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

“一個時代有一個時代的主題,，一代人有一代人的使命?！睂?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,。建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),、忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍,，是黨和國家發(fā)展的百年大計,。站在這個歷史起點(diǎn)和時代背景下，對忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識必須再深化,、再提升,。忠誠是思想高地。在新的歷史條件下,，對黨忠誠首先是對黨中央忠誠，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。從絕對忠誠上講,，不但要“堅決維護(hù)”,，而且要“自覺捍衛(wèi)”，確保以習(xí)近平同志為核心的黨中央“一錘定音，定于一尊”的權(quán)威,。干凈是做人底線,。牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民做事,，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,、加強(qiáng)黨性鍛煉、強(qiáng)化自我約束,，正心修身,、淡泊明志、增強(qiáng)定力,，“帶頭清清白白做人,、干干凈凈做事、堂堂正正做官”,。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任要求,。沒有離開責(zé)任的權(quán)力，權(quán)力有多大,，責(zé)任就有多大,。黨員干部要時刻牢記使命，盡職盡責(zé),、盡心竭力,，自覺投身到火熱的中國特色社會主義偉大事業(yè)中去。這是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求,，是新時代好干部的根本標(biāo)準(zhǔn),，也是新時代黨的組織路線理論和實(shí)踐的主題。

實(shí)事求是地看,，在建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍上,，我們已經(jīng)取得了顯著成績。特別是黨的十八大以來,，在正風(fēng)反腐,、落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神的同時，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為鮮明的用人導(dǎo)向,，選人用人的狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),，黨員干部“對黨忠誠、清正廉潔,、夙夜在公”的精神面貌正在形成,。但是我們也要清醒地看到，黨員干部建設(shè)的現(xiàn)狀與新時代新任務(wù)的要求,，與黨中央確定的大政方針目標(biāo),，與人民群眾的期望還有一定差距,。有的黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠,、惡習(xí)難改,，甚至搞“假忠誠”，政治上蛻變?yōu)椤皟擅嫒恕?；有的“七個有之”集于一身,；有的把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定當(dāng)耳旁風(fēng)，你說你的,、我行我素,，其中十八大以后仍“不收斂不收手”的占相當(dāng)大比重；有的為官不為,，只想當(dāng)官不想干事,，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力,，群眾批評有些基層干部“大錯不犯,，啥事不干”。所以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，是新時代加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的迫切需要,，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，是貫徹新時代黨的組織路線的關(guān)鍵,。

建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，對選拔任用和管理監(jiān)督干部提出了新的更高要求，是一個“基礎(chǔ)工程”,，也是一個“系統(tǒng)工程”,。筑牢信仰之基、夯實(shí)廉政之基,、強(qiáng)化能力之基,；建立知事識人體系、選拔任用體系,、從嚴(yán)管理體系,、正向激勵體系，闡明了戰(zhàn)略方針和方法路徑,，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性和操作性,，關(guān)鍵是要把這些原則策略轉(zhuǎn)化為具體的戰(zhàn)術(shù)和有效招數(shù)，落實(shí)到對具體人的使用上來,。為此,，要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。把是否聽黨的話,、跟黨走,、對黨是否忠誠老實(shí)作為最重要的政治標(biāo)準(zhǔn)。在這一點(diǎn)上“一點(diǎn)不能含糊,、一寸不能放松”,，實(shí)行“一票否決”，一句話就是“對黨不忠,，本事再大不能用”,。要更加精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。完善相關(guān)制度,，從“提名,、考察、討論”的源頭抓起,，堅決把政治上不合格,、廉潔上有問題、工作上不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐踉诮M織的視野之外,。要更加嚴(yán)格管理監(jiān)督干部,。加強(qiáng)全方位管理，防止管理缺位,、失位,、不到位，使黨員干部特別是對一些領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理出現(xiàn)“真空地帶”,，處于“只有自己管別人,，我則別人不能管、管不了,、也管不到”的狀態(tài),，補(bǔ)齊短板、修補(bǔ)漏洞,，建立健全科學(xué),、系統(tǒng)完善的選拔任用和管理監(jiān)督干部的運(yùn)行機(jī)制，形成良性循環(huán),。

忠誠干凈擔(dān)當(dāng)不靠“表白”,，靠“實(shí)干”，最終要看做得怎么樣,。忠誠是一個長期自我修煉的過程,，講的是自覺性和堅定性，每個干部都應(yīng)當(dāng)有這樣的自覺,，不能認(rèn)為忠誠不忠誠是上面的事情,、領(lǐng)導(dǎo)的事情，“自己這個不是很重要”,。要不斷堅定信仰,、堅強(qiáng)黨性,，內(nèi)化于心、外化于行,，提高政治鑒別力和政治定力,，“不跟錯人、站錯隊”,。干凈不是一勞永逸的,，過去干凈不等于將來干凈，自己干凈不等于身邊人干凈,，某一方面干凈不等于方方面面都干凈,。要時時刻刻“給自己提醒”，在小利小惑面前扛得住,，在大利大惑面前能不能扛得?。刻貏e是當(dāng)政治利益和經(jīng)濟(jì)利益交織堆砌的蛋糕放在自己眼前時,，能不能“眼不紅,、心不動、手不伸”,，泰然自若,，“不在權(quán)力金錢美色上面打敗仗”。權(quán)力和責(zé)任是對等的,，要勇于面對挑戰(zhàn),、承擔(dān)風(fēng)險，擔(dān)起自己那份責(zé)任,，“不在任務(wù)面前當(dāng)逃兵”,。當(dāng)然，“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟度”,，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng),，還要會擔(dān)當(dāng),，中國特色社會主義新時代給每個黨員干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和平臺，要不斷提高自身素質(zhì),，解決本領(lǐng)恐慌,，做到又紅又專。一名高素質(zhì)的干部要有一個歷練的過程,，須在“吃勁”的崗位上磨煉摔打,，甚或摔幾次跤，拍拍身上的塵土站起來,，才能成熟干練,，處理得了棘手問題和復(fù)雜情況,，乃至在關(guān)鍵時刻“上得去，拿得下”,，以過硬的本領(lǐng),，贏得群眾的認(rèn)可和信任。同時,，組織也要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛纬烧蚣顧C(jī)制,，真情關(guān)愛干部,，幫助干部解決實(shí)際困難和后顧之憂，讓多干實(shí)干的干部“不白干”,，流血流汗的干部“不流淚”,，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情最充分地涌流出來。