據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，截至8月21日,，至少已有上海、山東,、山西,、內(nèi)蒙古、福建,、河南,、江西、吉林,、四川,、天津、陜西等11個(gè)省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,。企業(yè)可按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線安排職工工資增長(zhǎng),。

從漲幅來(lái)看，在上線方面,，除上海,、江西沒(méi)有設(shè)上線，其余多在10%以上,；基準(zhǔn)線多在7%左右,；下線則多在3%左右。

△2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線

以山東為例,，假如月薪5000元,，按照上線11%，每月可漲550元,；按基準(zhǔn)線7%可漲350元,；按下線3%可漲150元。

多地在2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知中要求,，要著力提高一線職工工資水平,。

應(yīng)努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員的工資水平。

一線職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度,；

企業(yè)高管的工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度,。

企業(yè)要實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營(yíng)者工資增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長(zhǎng)的企業(yè),，經(jīng)營(yíng)者工資也不宜增長(zhǎng),。

△圖/視覺(jué)中國(guó)

企業(yè)工資指導(dǎo)線公布后，是否全部企業(yè)無(wú)論效益如何,，都要被強(qiáng)制給職工漲工資呢,？答案是否定的。

工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,，屬于指導(dǎo)性信息,，并不具備強(qiáng)制約束力,。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各地也對(duì)企業(yè)給出了不同的參考建議,。