使命重在擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)需要本領(lǐng),。如果說,，有沒有“寬肩膀”,，展現(xiàn)的是干還是不干的態(tài)度，那么有沒有“真本領(lǐng)”,，則是能否把事情干成干好的問題,。

一部波瀾壯闊的中國當(dāng)代發(fā)展史，其實也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學(xué)習(xí)的奮斗史,?！拔覀冴犖槔镞呌幸环N恐慌，不是經(jīng)濟恐慌,，也不是政治恐慌,，而是本領(lǐng)恐慌?！睆暮茉玳_始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質(zhì)和個人能力的重要性,。長征途中,，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學(xué),；解放舊上海,，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初,，副總理帶團,，用“從牙縫里省下”的外匯出國調(diào)研?；厥h的十八大以來砥礪奮進的五年多里,，中共中央政治局進行了近50次集體學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及治黨治國治軍,、改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國防等方方面面。對此,，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬,，也要本領(lǐng)高強”。

沒有金剛鉆,，攬不了瓷器活,。今天的干部要是沒有“幾把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求,，而不注重構(gòu)建與之相適應(yīng)的知識體系,，難以肩負新時代的新使命。尤其是在發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬,、分工日趨復(fù)雜,、形態(tài)更加高級,、國際國內(nèi)聯(lián)動更加緊密的當(dāng)下，要著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題,，啃下深化改革的眾多“硬骨頭”,，更需要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法做基礎(chǔ),。

干部的擔(dān)當(dāng)是需要以足夠的專業(yè)能力為底氣的。現(xiàn)實中,，少數(shù)干部依然習(xí)慣戴“老眼鏡”看新情況,，別人的問題不關(guān)己，自己的經(jīng)驗不總結(jié),；個別部門安于當(dāng)“二傳手”,，遇到專業(yè)性強的工作，想當(dāng)然推給其他部門,；還有些干部看似愛學(xué)習(xí),，但只是坐在辦公室里看文件，很少深入基層,，向群眾學(xué)習(xí)鮮活,、寶貴的治理經(jīng)驗。這樣一來,，“新辦法不會用,，老辦法不管用，硬辦法不敢用,，軟辦法不頂用”,，“不會為”的問題就成為承擔(dān)責(zé)任的重要障礙。

正因如此,，中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，專門提出著力增強干部的本領(lǐng)能力，適應(yīng)新時代發(fā)展要求,?！兑庖姟访鞔_提出，要加強專業(yè)知識,、專業(yè)能力培訓(xùn),，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng),、狠抓落實本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。只有注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng),、專業(yè)精神,，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行,、管一行像一行,。

解決好“不會為”，避免陷入少知而迷,、不知而盲,、無知而亂的困境，最根本的還是要優(yōu)化干部的成長路徑,?！兑庖姟窂娬{(diào)“注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉”，其用意也正在于此,。能力的提升沒有捷徑,，無論多高強的本領(lǐng)，都要通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐來獲得,。突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實效性，切實防止“應(yīng)景式”“鍍金式”鍛煉等消極現(xiàn)象,，在實踐中砥礪品質(zhì),、強健精神、增長才干,，真正使干部的知識弱項,、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)得到彌補,，契合一個部門實際情況,、一個地方發(fā)展需要，廣大干部才有可能像習(xí)近平總書記所要求的那樣,，克服本領(lǐng)不足,、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題,。

有地方干部回憶,，為了引進發(fā)展急需的半導(dǎo)體企業(yè)，當(dāng)?shù)卣垖＜疫^來反復(fù)授課,，負責(zé)人員邊學(xué)邊摳,，用了近一年時間，自己設(shè)計了一張半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)框架圖,。這讓不少企業(yè),、專家感到了當(dāng)?shù)卣嬲寻l(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)當(dāng)事業(yè)來做的熱情和誠意,，也化解了“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的擔(dān)憂。領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)化水平,，是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和水平的重要支撐,。真正關(guān)愛干部，就要幫助他們“保持對知識的饑餓感”,。越是形勢向好,，越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭,，全面提高適應(yīng)新時代,、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力,，以勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為的底氣和勇氣，贏得主動,、贏得優(yōu)勢,、贏得未來。