作者:施維

城市開(kāi)展“搶人大戰(zhàn)”,農(nóng)村不能只做旁觀者。應(yīng)該說(shuō),當(dāng)前正是農(nóng)村人才引進(jìn)的最佳時(shí)間,。鄉(xiāng)村振興的美好前景,農(nóng)村“雙創(chuàng)”的發(fā)展機(jī)遇,改革提速的制度紅利,都為農(nóng)村人才建設(shè)提供了有效支撐。農(nóng)村也要“搶人”,我們須有這個(gè)意識(shí),也要有這個(gè)底氣,更要有這樣的行動(dòng),。

二十一世紀(jì)什么最重要,人才!

從去年起,一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”在各大城市打響,各地紛紛使出渾身解數(shù),筑巢引鳳,給戶口、給房子,、給待遇……推出許多極具吸引力的招人政策,。

城市如此賣(mài)力地“搶人”,讓人不得不憂慮,最缺乏人才的農(nóng)村地區(qū)怎么辦?毫無(wú)疑問(wèn),農(nóng)村比城市更需要人才,更需要來(lái)一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”!

農(nóng)村發(fā)展的短板很多。近年到基層調(diào)研,筆者感受最深的是農(nóng)村的人才短缺乃至人力資源的匱乏,正成為制約未來(lái)農(nóng)村發(fā)展,、影響鄉(xiāng)村振興的一個(gè)最大瓶頸,。資金、技術(shù),、物資……很多要素我們可以通過(guò)市場(chǎng)化或者行政化的手段來(lái)進(jìn)行配置,但是“人”這一要素,卻要復(fù)雜得多,也艱難得多,。在城市與農(nóng)村之間,有時(shí)即便面對(duì)同樣的待遇,更多的人還是愿意選擇在前者就業(yè)。雖然近年來(lái),隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村內(nèi)外部情況的變化,在四川,、安徽,、河南等許多勞務(wù)輸出大省開(kāi)始出現(xiàn)農(nóng)民工回流的現(xiàn)象,但是農(nóng)村人力資源短缺的問(wèn)題依舊非常突出,。

可以說(shuō),相較于農(nóng)村地區(qū)而言,城市在人才吸納上天然占有巨大的優(yōu)勢(shì),更何況天津、南京,、西安,、長(zhǎng)沙、武漢,、珠海這樣的一線準(zhǔn)一線城市,。如此,想“搶人”,農(nóng)村憑什么?農(nóng)村拼什么?

農(nóng)村要“搶人”,就要實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng),。首先,要用感情召喚人,。在這方面,農(nóng)村具有比城市更強(qiáng)的歸屬感和親近感。幾十年改革開(kāi)放,造就了一大批的農(nóng)民企業(yè)家和小有所成的農(nóng)民工群體,此外還有很多農(nóng)村大學(xué)生,、退伍軍人,、退休干部等,他們對(duì)故土懷有很深厚的情感,都有造福百姓、回報(bào)家鄉(xiāng)的愿望和追求,。如果把“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”打好了,他們的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了,渠道暢通了,對(duì)鄉(xiāng)村振興大有促進(jìn)作用,。例如,河北省阜城縣就非常注重利用各種方式加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系,一方面抓住春節(jié)、清明等在外人才集中返鄉(xiāng)的高峰期,邀請(qǐng)他們參加座談,、參觀等各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)了解,增進(jìn)感情,。另一方面主動(dòng)出擊,到在外人才密集的北京、天津,、石家莊等城市,通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì),、聯(lián)誼會(huì)等方式,介紹阜城在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、面貌改變,、環(huán)境提升等方面取得的成績(jī),吸引了他們對(duì)家鄉(xiāng)的注意力,引鳳回巢成效顯著,。

其次,要用環(huán)境吸引人。這里的環(huán)境主要是指發(fā)展的軟環(huán)境,。與城市相比,這方面農(nóng)村其實(shí)普遍居于劣勢(shì),但如果解決好了就是優(yōu)勢(shì),。為什么有些年輕人逃離北上廣回到家鄉(xiāng)十八線小城,后來(lái)又待不下去重返大城市呢?很大緣由是因?yàn)榈胤礁墒聞?chuàng)業(yè)的文化經(jīng)濟(jì)生態(tài)惡劣。辦一個(gè)執(zhí)照半年下不來(lái),開(kāi)一個(gè)飯館各處遭遇吃拿卡要,、打白條,成立一家公司稅務(wù),、工商、環(huán)保輪番上門(mén)“找事”……這樣的環(huán)境下,什么樣的人才能呆得住?但換一個(gè)角度來(lái)看,如果這些問(wèn)題能解決好了,基層“放管服”改革能切實(shí)落實(shí)到位,農(nóng)村法治環(huán)境建設(shè)能充分加強(qiáng),少些“卡脖子”的制約,多些專(zhuān)注干事的“寧?kù)o”,那么即便當(dāng)?shù)鼗鶎诱貌怀龆嗌僬娼鸢足y的優(yōu)惠政策,卻是對(duì)真正有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的人才最有價(jià)值的“福利禮包”,也是最有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在,。

再者,要用事業(yè)留住人,。城市有城市的事業(yè),農(nóng)村有農(nóng)村的機(jī)遇。近年來(lái),當(dāng)鄉(xiāng)村的價(jià)值被重新發(fā)現(xiàn),當(dāng)農(nóng)業(yè)的功能被全新挖掘,伴隨著人們消費(fèi)水平的升級(jí),、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,、城市病問(wèn)題的凸顯,農(nóng)村各種新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn),智慧農(nóng)業(yè)、景觀農(nóng)業(yè),、休閑農(nóng)業(yè),、康養(yǎng)農(nóng)業(yè)……農(nóng)村正成為一片大有可為的創(chuàng)業(yè)天地,農(nóng)業(yè)成為越來(lái)越有奔頭的產(chǎn)業(yè),農(nóng)民成為更有吸引力的職業(yè),。有人向往于西裝革履在廣廈之間揮斥方遒,有人則鐘情于竹杖芒鞋在田園間深耕未來(lái),條條大路通羅馬,農(nóng)村的事業(yè)不可小覷。關(guān)鍵是,我們?cè)卩l(xiāng)村振興的過(guò)程中,不能簡(jiǎn)單地辟塊地等著人來(lái)種,搭個(gè)棚召喚人來(lái)經(jīng)營(yíng),。必須要超前規(guī)劃,、大膽謀劃、搭建平臺(tái),、做好服務(wù),只有政府有“事業(yè)心”,才能招來(lái)干事業(yè)的人,。我們既要用農(nóng)業(yè)農(nóng)村方興未艾、機(jī)不可失的現(xiàn)在去吸引人才,更要用人盡其才,、天地廣闊的未來(lái)去留住人才,。

城市開(kāi)展“搶人大戰(zhàn)”,農(nóng)村不能只做旁觀者。應(yīng)該說(shuō),當(dāng)前正是農(nóng)村人才引進(jìn)的最佳時(shí)間,。鄉(xiāng)村振興的美好前景,農(nóng)村“雙創(chuàng)”的發(fā)展機(jī)遇,改革提速的制度紅利,都為農(nóng)村人才建設(shè)提供了有效支撐,。農(nóng)村也要“搶人”,我們須有這個(gè)意識(shí),也要有這個(gè)底氣,更要有這樣的行動(dòng)。

當(dāng)然,在“搶人”的同時(shí),也要重視“育人”,培育本土的人才,。這既是目的,也是手段,。一方面,外來(lái)人才的引進(jìn)需要一個(gè)過(guò)程,人才振興主要還是要立足當(dāng)?shù)氐娜肆Y源,要培養(yǎng)大量的新型職業(yè)農(nóng)民,提升他們的科學(xué)素養(yǎng)和文化水平,他們是振興鄉(xiāng)村的主力軍;另外,這也是吸引外來(lái)人才的重要“砝碼”。很多時(shí)候,基層常常會(huì)面臨因?yàn)槿瞬哦倘痹斐扇瞬鸥佣倘钡木骄?人力資源的匱乏既是問(wèn)題本身,也是產(chǎn)生問(wèn)題的原因,。一個(gè)司令打不了仗,只有以強(qiáng)大充足的人力資源為保障,創(chuàng)業(yè)才有基礎(chǔ),、干事才有基石,這是比資金、土地更為寶貴的財(cái)富,。只有“育人”和“引智”雙管齊下,鄉(xiāng)村人才振興大戲方能真正唱響,唱好!(施維)