近日，廣西印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》，規(guī)定高校畢業(yè)生在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股中小企業(yè)工作，服務(wù)期在3年以上（含3年）的，給予本專科學(xué)生最高不超過(guò)8000元/學(xué)年,、研究生最高不超過(guò)1.2萬(wàn)元/學(xué)年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。創(chuàng)新出臺(tái)的8條政策“干貨”,，讓高校畢業(yè)生在基層既能“下得去,，留得住”，又能“干得好,，流得動(dòng)”,。（4月16日廣西新聞網(wǎng)）

吸引人才到基層，各地政策不同,，相關(guān)的優(yōu)待政策也不一,。廣西出臺(tái)的關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策，主要通過(guò)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和降低招聘門(mén)檻“雙重優(yōu)待”,，為高校畢業(yè)生到基層工作拋出橄欖枝,，不失為激勵(lì)大學(xué)生到基層工作一次有益嘗試。

這一創(chuàng)新,，首先為那些剛畢業(yè),，又希望盡快減輕家庭負(fù)擔(dān)的貧困學(xué)子傳來(lái)福音，一方面有基層崗位的擁抱,，另一方面還有經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)待,，可謂是好事成雙。另外,，這一政策也會(huì)將為基層事業(yè)發(fā)展注入更多新鮮血液,，不僅是貧困生，有理想抱負(fù)的高校學(xué)子都可以流向基層，從一線干起,，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

其實(shí)，如此開(kāi)出優(yōu)待政策吸引大學(xué)生就業(yè)的舉措越來(lái)越多,，大有“八仙過(guò)海,，各顯神通”之勢(shì)。就在前天,，南京也對(duì)所有外地大學(xué)生喊話,，以后來(lái)南京面試不光能拿1000元的面試補(bǔ)貼，還能申請(qǐng)免費(fèi)住宿3至5天,，并對(duì)外籍人才放寬永久居留證申請(qǐng)規(guī)定,；鄭州市給具有博士學(xué)位的青年人才提供每年10萬(wàn)元的首次購(gòu)房補(bǔ)貼；成都實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶政策,，等等,。多地出現(xiàn)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，釋放出強(qiáng)烈的愛(ài)才惜才信號(hào),，更凸顯出人才在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“棋局”中的極端重要性。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，人才是第一資源,，創(chuàng)新更是第一動(dòng)力。廣西出臺(tái)向基層吸引人才政策,，充分體現(xiàn)了著力補(bǔ)齊基層發(fā)展短板,，增添基層創(chuàng)新活力的頂層意向，也是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生在人文關(guān)懷,、鼓舞激勵(lì)上的一次嘗試,，具有一定的樣板作用，為各地向基層吸引人才打開(kāi)了思路,，開(kāi)拓了方法,。

值得一提的是，廣西還把公務(wù)員選拔與基層工作經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合,，要求自治區(qū)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,，除特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員,。這一硬性規(guī)定,，除了可以打牢公務(wù)人員的基本功、基礎(chǔ)實(shí)力外,，也是倒逼大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的有效機(jī)制,，應(yīng)當(dāng)作為一條硬規(guī)矩發(fā)揮好、利用好。

當(dāng)然,，把人才吸引到基層后,，也要通過(guò)不斷提升基層的人文環(huán)境、工作環(huán)境,、綜合治理水平等,，搭建出更多有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，為人才安心工作創(chuàng)造良好的條件,。只有這樣,，在好政策的指引下，不僅能引進(jìn)更多的人才,，也會(huì)留住更多的骨干,，為基層事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力引擎。