從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,，再到《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》……黨的十八大以來，中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部,，堅(jiān)定不移懲治腐敗,，出臺多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范，選人用人的制度“籠子”越織越密,。（7月4日《法制日報》）

治國之要,，首在用人。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題,。習(xí)近平總書記指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,，關(guān)鍵是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻認(rèn)識到選人用人問題的極端重要性,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓。

小智者治事,，大智者治人,，睿智者治法。習(xí)近平總書記指出,，制度問題更帶有根本性,、全局性、穩(wěn)定性,、長期性,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部,，堅(jiān)定不移懲治腐敗，出臺多部選人用人黨內(nèi)規(guī)范,，選人用人的制度“籠子”越織越密,。先后印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件。于此,，選人用人的制度“籠子”越扎越緊,，選人用人制度日趨完善。

黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起,，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起,。而堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。誠如習(xí)近平總書記所指出,，選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo),，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策,。綜觀黨的十八大以來,，隨著《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的出臺，全面從嚴(yán)治黨制度體系進(jìn)一步完善,，并與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定配套,，這些規(guī)范對于完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，著力解決為官不正,、為官不為,、為官亂為等問題，推動形成能者上,、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用,。

辦好中國的事情,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,。實(shí)踐證明，黨的十八大以來,，中央出臺了多部選人用人制度規(guī)范,，以落實(shí)制度規(guī)范為抓手，著力解決選人用人中跑官要官,、買官賣官等不正之風(fēng),，為全面從嚴(yán)治黨提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障，也有力推動了全面從嚴(yán)治黨,。有理由相信,，只要我們以踏石留印、抓鐵有痕的決心持之以恒地抓好各項(xiàng)選人用人制度規(guī)范的落實(shí),，定能營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能,、才盡其用,，更好擔(dān)負(fù)起歷史賦予的神圣使命。