昨天是2017國家公務(wù)員考試報名的第三天,，據(jù)華圖教育統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,，截至10月17日16時30分,，累計(jì)報名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到165544人，單日報名人數(shù)高達(dá)8.6萬人,，相對于第二日6.5萬的報名人數(shù)環(huán)比增長110%,。目前累計(jì)已報名職位數(shù)已經(jīng)達(dá)到12208個，約占總職位數(shù)的78%左右,。

從絕對競爭比上來看,，昨天競爭比最高的仍然為中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，競爭比保持在12:1,。整體來看,，報名人數(shù)最多的職位以東南沿海地區(qū)分布最多，這在一定程度上也體現(xiàn)了在報考過程中東南沿海的區(qū)位優(yōu)勢,。從部門性質(zhì)來看,，稅務(wù)和海關(guān)更受青睞,，報名人數(shù)多，其競爭比例也都在100以上,，是真正的百里挑一。

每年的“國考”都有冷熱職位,，熱門職位熱得發(fā)燙,，而冷門職位冷得出奇。這“一熱一冷”,，既與相關(guān)職位報考要求有關(guān),，也與相關(guān)職位油水多少有關(guān)。對公務(wù)員報考“冷熱不均”現(xiàn)象,，專家分析認(rèn)為,，除了報考者扎推大機(jī)關(guān)不愿到基層一線崗位以外，“當(dāng)技術(shù)員容易當(dāng)官難”也是一個重要因素,。不難看出,，一要條件優(yōu)越，二要仕途有望,，這可謂相當(dāng)普遍的心理,。

應(yīng)該說，每個人在報考公務(wù)員時,，肯定會對所報考職位的權(quán)力與責(zé)任,、崗位的收入與工作強(qiáng)度作出一番權(quán)衡。但作為國家公務(wù)人員,，其權(quán)力越大,，就意味著他的責(zé)任也越大，他在這樣的職位上承擔(dān)著比其他公務(wù)員更大的責(zé)任和風(fēng)險,。問題是,，現(xiàn)在報考者紛紛涌向有職有權(quán)的部門和崗位，這在某種程度上反映出,，一些崗位“權(quán)責(zé)對等”的原則并沒有得到落實(shí),，一些權(quán)力大責(zé)任輕的職位甚至隱藏著某些說不清道不明的“好處”。所以,，當(dāng)報考者熱衷于那些有職有權(quán)部門,，冷落“無權(quán)”部門時，不僅折射出報考者的思維觀念問題,，也暴露出國家機(jī)關(guān)“職責(zé)不分”,，監(jiān)察考核制度的不完善，甚至消極腐敗等一系列問題,。對于這些思想和現(xiàn)象,，理應(yīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的警惕和深刻思考,，反省工作的不足和欠缺。

有人曾歸納出有職有權(quán)部門的公務(wù)員“工資基本不動,，抽煙喝酒靠送”,，這不僅道出了某些公務(wù)員權(quán)力尋租的額外收益，也反映出某些人對于公務(wù)員未來灰色收入的期待,。他們看好的就是在政府部門的權(quán)力,，認(rèn)為它能給自己帶來別人享受不到的灰色利益。除此之外,，某些人拼命躋身于公務(wù)員隊(duì)伍還出于以下不良動機(jī)：一方面,，由于“官本位”思想存在，人們往往會認(rèn)為在那些手握重權(quán)的職權(quán)部門工作既體面又風(fēng)光,，有權(quán)有錢的部門既有人求,，又有可以炫耀的資本，有一種被人供奉的感覺,，能變成“狐假虎威”,、成為與眾不同的上等人；另一方面,，進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作,，可以獲得更多的預(yù)期機(jī)會。在位高權(quán)重的黨政機(jī)關(guān)工作,，既有機(jī)會“結(jié)交權(quán)貴”,，又可以編織更多的社會關(guān)系網(wǎng)，為以后成就事業(yè)鋪平道路,，并且有了這樣的積累再出來闖蕩也更容易,。如時下不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經(jīng)歷優(yōu)先”也說明招聘者和投考者都看中機(jī)關(guān)手中的行政權(quán)力和人脈關(guān)系。

按理說,，公務(wù)員是為人民服務(wù)的,，只有分工不同，沒有高低貴賤之分,。但事實(shí)告訴我們,，不僅有區(qū)別，而且區(qū)別還很大,。而要改變公務(wù)員招考報名總體過熱及“冷熱不均”的現(xiàn)象,，首先應(yīng)著力于約束政府及其官員的權(quán)力。既要重視公共權(quán)力監(jiān)督體系的構(gòu)建,，推進(jìn)問責(zé)制度的深入,，也要加強(qiáng)公務(wù)員公仆意識的培養(yǎng)。假若因公務(wù)員的權(quán)力交換和隱性收入等將吸引人們趨之若鶩,，拼命擠上當(dāng)公務(wù)員的獨(dú)木橋,；而有些人仍認(rèn)為走上公務(wù)員崗位后,，馬上就會有“顏如玉、黃金屋”,，并且把這些“利好”當(dāng)作報考公務(wù)員的動力的話,，那么，伴隨著公務(wù)員報考熱“高燒不退”,，錄用人員的年年遞增,，公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大，反腐倡廉工作也將任重道遠(yuǎn),。（吳學(xué)安）