新年剛過,，湖北省武漢市召開首場(chǎng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，不僅表彰“十優(yōu)滿意單位”,，還通報(bào)“十差不滿意單位”；相關(guān)單位負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái),，分別作經(jīng)驗(yàn)交流、公開檢討,。這一幕,，緣起于去年創(chuàng)立的“網(wǎng)上群眾工作部”工作機(jī)制。新工作方式整合了留言板,、市長(zhǎng)熱線、陽(yáng)光信訪幾大民情辦理平臺(tái),，收集群眾的滿意度評(píng)價(jià),，作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核參考。

一個(gè)地區(qū),、一個(gè)部門的工作作風(fēng)怎樣,，群眾感受最深，也最有發(fā)言權(quán)?，F(xiàn)實(shí)中,，為何有的干部“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,？除了權(quán)力觀,、政績(jī)觀出了問題，一個(gè)重要原因,，就是群眾評(píng)價(jià)沒能轉(zhuǎn)化為影響干部去留升降的硬杠杠,。在這個(gè)意義上，要讓“群眾意見”得到實(shí)質(zhì)性尊重,，既要樹立以人民為中心的觀念,，也有必要進(jìn)一步用好群眾的評(píng)議結(jié)果。

作風(fēng)好不好,，群眾來監(jiān)考,。“什么是作秀,，什么是真正聯(lián)系群眾,，老百姓一眼就看出來了?！备玫刈屓罕妳⑴c,、受群眾監(jiān)督、請(qǐng)群眾評(píng)判,，才能以好作風(fēng)成就新作為,。