伴隨時代發(fā)展，女性如何以積極的姿態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn),、拓展自我,、實(shí)現(xiàn)價值,，是一個重要的現(xiàn)實(shí)課題,。發(fā)揮全社會的力量,，消除潛在的女性成長障礙,，有效促進(jìn)女性成長成才,，很有必要。在筆者看來,，應(yīng)著重從女性職業(yè)圈,、成長圈、社交圈這“三圈”入手,。

做寬女性職業(yè)圈,，著力打通巾幗創(chuàng)業(yè)平臺。當(dāng)今社會分工正在從體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)型,，女性智慧的力量空前凸顯,。但是現(xiàn)實(shí)的工作壓力，職場更傾向于招聘男士的“潛規(guī)則”以及家庭,、工作,、生育難以兼顧的生活壓力，都造成了女性職業(yè)圈發(fā)展的各類瓶頸,。這樣的無形障礙如何突破,？首先是政策支持，在就業(yè)服務(wù),、發(fā)展平臺上給予女性創(chuàng)業(yè)者優(yōu)惠的條件,。其次是智力支持，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo),，把適合女性特色和發(fā)展的政策講透講專講深,。最后是資金支持，實(shí)現(xiàn)社會資金,、經(jīng)理人和孵化器投資人等優(yōu)質(zhì)資源的協(xié)同,，為優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)展空間。

提升女性成長圈,，著力搭建女性成長平臺,。引導(dǎo)全社會關(guān)注女性成長，需要開辟女性發(fā)展“綠色渠道”,。首先是打造女性領(lǐng)導(dǎo)力“研究院”,，充分利用各行各業(yè)精英女性的經(jīng)驗(yàn)智慧,，發(fā)揮女性智庫的獨(dú)特視角和作用推動社會發(fā)展。其次是建立成長力數(shù)據(jù)庫,，把女性發(fā)展需要的場地資源,、師資資源、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)資源打包整合,，根據(jù)不同女性成長發(fā)展的實(shí)際需要,，提供相應(yīng)的便利條件。最后是構(gòu)筑女性學(xué)習(xí)互動平臺,，通過打造女性讀書匯、定期贈書交流等活動,，將一個人的讀書,，變?yōu)橐患胰恕⒁蝗喝说淖x書分享,、心靈交流,。

擴(kuò)大女性社交圈，著力疏通女性訴求平臺,。女性不僅要承擔(dān)家庭壓力,、工作壓力，往往還要承擔(dān)更多的生理壓力,、心理壓力,，應(yīng)當(dāng)建立一種常態(tài)化的女性訴求疏解渠道。首先是建立女性聯(lián)通平臺,，讓每個女性都有機(jī)會與婦聯(lián)組織互動,，隨時隨地發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方法,。其次是建立女性項(xiàng)目路演平臺,，通過搭建女性對內(nèi)對外的項(xiàng)目展示，變錦上添花為雪中送炭,，解決更多共性難點(diǎn)問題,。最后是建立女性生活交流平臺，通過育兒交流,、父母學(xué)堂,、創(chuàng)業(yè)工坊等，讓群眾幫助群眾解決問題,，讓實(shí)踐中的女性智慧發(fā)揮更多輻射帶動作用,。

女性發(fā)展必須從全社會家庭發(fā)展的脈絡(luò)認(rèn)真梳理，減少不成體系的分散的應(yīng)景活動,，建立起體系化的規(guī)范系統(tǒng),，切實(shí)解決女性的實(shí)際問題,，助力社會更好發(fā)展。（許暢）