近日,，北京市醫(yī)院管理局聘鐘南山,、郎景和等37名院士為北京市屬醫(yī)院人才導(dǎo)師,。“院士級導(dǎo)師”們將為該局“使命,、登峰”人才計劃入選團(tuán)隊,，在技術(shù)創(chuàng)新,、學(xué)術(shù)科研、團(tuán)隊培養(yǎng)等方面給予入選團(tuán)隊進(jìn)行個性化指導(dǎo)和幫助,。據(jù)悉,，與院士們一起受聘成為人才導(dǎo)師的，還有德國海德堡大學(xué)Jost B.Jonas,、英國/倫敦大學(xué)學(xué)院（University College London）韋麗,、美國MD Anderson癌癥中心Lei Li等一批國際醫(yī)學(xué)專家。此外,，北京市醫(yī)院管理局還為入選該局“青苗”人才培養(yǎng)計劃的90名青年專家們配備了導(dǎo)師,，這些導(dǎo)師，大部分是長江學(xué)者,、“萬人計劃”,、北京學(xué)者等高層次人才項目入選者，或國家科技進(jìn)步獎獲得者,。

據(jù)北京市醫(yī)院管理局組織與人力資源處處長張金保介紹，為更好地落實中央和市委有關(guān)建立分級診療體系,、疏解非首都功能要求,，北京市醫(yī)院管理局明確了22家市屬三級醫(yī)院診治疑難重癥的功能定位，著力學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng),，助推市屬醫(yī)院由“醫(yī)療中心”向“醫(yī)學(xué)中心”轉(zhuǎn)型升級,。為構(gòu)建有效的人才培養(yǎng)使用、吸引凝聚,、激勵保障工作機(jī)制,，2015年，該局推出“青苗”,、“登峰”,、“使命”三大人才計劃，整合集中優(yōu)勢資源,，分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊,。其中，“使命”計劃旨在發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用,，入選者將承擔(dān)為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策的咨詢支持,，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、聚集,、幫帶和培養(yǎng)人才,，為專業(yè)領(lǐng)域的旗幟性團(tuán)隊搭建發(fā)展平臺等使命，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力,?！暗欠濉庇媱澲荚谥С种星嗄陮W(xué)科骨干通過聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生一批重大科技成果和特色醫(yī)療技術(shù),，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力，為培養(yǎng)在國內(nèi)外具有重大影響力的領(lǐng)軍人才奠定基礎(chǔ),；“青苗”計劃旨在搭建青年才俊創(chuàng)新研究平臺,，為人才成長夯實基礎(chǔ)，通過市屬醫(yī)院臨床研究高級研修班等管理創(chuàng)新和科學(xué)培養(yǎng),，支持35歲以下青年人才進(jìn)修深造和課題研究,，打造市屬醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和臨床研究的后備力量。目前,，已有20個團(tuán)隊入選第一批“使命”人才計劃,、30個團(tuán)隊入選“登峰”人才培養(yǎng)計劃、90人入選“青苗”人才培養(yǎng)計劃,。

北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江表示,，遴選不是最終目的，人才培養(yǎng),、團(tuán)隊鑄造才是“使命,、登峰、青苗”計劃的要義所在,。下一步,，市醫(yī)院管理局還將圍繞“使命、登峰,、青苗”人才計劃繼續(xù)推陳出新,，開展推行人才培養(yǎng)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、人才計劃系列節(jié)目制作,、專家道德修養(yǎng)與學(xué)術(shù)風(fēng)氣共同課,、協(xié)調(diào)團(tuán)隊組織大型國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等全新舉措，進(jìn)一步充分調(diào)動市屬醫(yī)院廣大人才的積極性和創(chuàng)造性,，為市屬醫(yī)院的改革發(fā)展和京津冀的協(xié)同發(fā)展和非首都核心功能疏解提供強(qiáng)有力的人才保障,。