近日,，廣東省教育廳公布《廣東省免費(fèi)師范畢業(yè)生履約管理辦法（試行）》,，規(guī)定與廣東省教育廳簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》,，且未按照規(guī)定辦理到外省就業(yè)手續(xù)的廣東省生源免費(fèi)師范畢業(yè)生,，應(yīng)按照協(xié)議約定到廣東省中小學(xué)任教。如故意違約,，須退還在校期間享受的各項(xiàng)費(fèi)用,，違約記錄還將記入“誠信檔案”,。

免費(fèi)師范生政策自實(shí)施以來,，培養(yǎng)了數(shù)萬名免費(fèi)師范生,，其中大多數(shù)在中西部地區(qū)的中小學(xué)任教，對(duì)促進(jìn)教育均衡發(fā)展和教育公平發(fā)揮了重要作用,。然而,，從近幾年的實(shí)踐看，免費(fèi)師范生“從哪兒來,，到哪里去”的就業(yè)政策以及過長的就業(yè)年限,，影響了政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，免費(fèi)師范生違約現(xiàn)象層出不窮,。

免費(fèi)師范生享受了相應(yīng)的教育福利,，就要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)?！斑`約退錢”也好,，記入“誠信檔案”也罷，都是為了提升違規(guī)成本,，提升制度規(guī)范的震懾力和約束力,。說到底，作為成年人的免費(fèi)師范生,，必須為自己破壞契約的行為付出代價(jià),。

同時(shí)，我們也不能將違約的板子全部打在免費(fèi)師范生身上,。免費(fèi)師范生簽約時(shí)剛剛結(jié)束高考,，他們對(duì)大學(xué)生活缺乏足夠的了解、對(duì)人生發(fā)展缺乏明晰的規(guī)劃,；進(jìn)入大學(xué)后,，有些免費(fèi)師范生有讀研深造、出國留學(xué)的意愿,；簽約是一個(gè)短暫的過程,，而免費(fèi)師范生的思想、心態(tài)處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,，一些學(xué)生難免會(huì)產(chǎn)生“違約”的念頭,。

作為一名教育工作者，我和許多免費(fèi)師范生有過面對(duì)面交流,。在利益主體多元化,、價(jià)值觀念多樣化的今天，一些免費(fèi)師范生對(duì)“定型的人生”表示擔(dān)憂和焦慮,。而且,，不同的免費(fèi)師范生在興趣偏好,、表達(dá)能力上存在差異，并非所有的免費(fèi)師范生都適合做老師,。

全國政協(xié)委員,、華中師范大學(xué)黨委書記馬敏認(rèn)為，在安置免費(fèi)師范生就業(yè)方面,，政策應(yīng)當(dāng)更加靈活,。只有健全實(shí)施操作系統(tǒng)，讓免費(fèi)師范生政策更有價(jià)值,，才能讓制度善意更好地落地,。

撥亮免費(fèi)師范教育這盞希望之燈，既要守衛(wèi)規(guī)則意識(shí)和契約精神,，也要改善和優(yōu)化免費(fèi)師范生的生存和發(fā)展?fàn)顟B(tài),。一方面，要建立退出機(jī)制,，在大學(xué)校園里給予免費(fèi)師范生重新選擇專業(yè)的機(jī)會(huì),；另一方面，要優(yōu)化人力資源配置,，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,，讓免費(fèi)師范生“下得去，留得住,，用得好”,。

□楊朝清