青睞或放棄國考，只要理由正當(dāng),，本身并不值得擔(dān)憂,。怕的是,，一個(gè)國家的年輕人,，未經(jīng)磨礪就與夢想和勇氣絕緣，放棄了職業(yè)想象空間

每年的國家公務(wù)員考試,，報(bào)考人數(shù)和平均競爭比的走向,，似乎成了觀察社會(huì)擇業(yè)觀的固定指標(biāo)，也被認(rèn)為代表著某種社會(huì)心態(tài)的變化,。2016年國考也不例外,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次考試共有近140萬人通過資格審查,，為5年來最低,；近93萬人實(shí)際參加考試，競爭比降至33∶1,。這兩個(gè)數(shù)字的連年雙降,，被視為國考“降溫”的重要標(biāo)志。

究其原因,，許多人認(rèn)為,，簡政放權(quán)、反腐敗,、隱性福利減少等,，不斷稀釋了公務(wù)員的吸引力,。此話有一定道理，但單就國考這件事來看,，上述間接影響,，恐怕不如國考政策調(diào)整本身來得大。

近些年的國考改革,，基本沿著兩個(gè)思路在前行,。一個(gè)是向基層傾斜，中央及省級直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員要求基層工作經(jīng)驗(yàn)所占比例逐年提高,，2010年為70%,，2011年為85%，2012年除特殊崗位外,，均要求有基層工作經(jīng)驗(yàn),。另一個(gè)是專業(yè)化、精細(xì)化,。2016年國考許多職位都提高了門檻,，有更為嚴(yán)格的專業(yè)要求。遴選機(jī)制日趨科學(xué)嚴(yán)密,，報(bào)考人數(shù)下降自在情理之中,。更何況，這兩年國考為考生建立“誠信檔案庫”,，提高了違約成本,。因此，所謂國考“降溫”,，屬于政策影響下的正常波動(dòng),。

真正能反映青年擇業(yè)觀變化的，是2012年以來持續(xù)出現(xiàn)的大范圍“棄考”現(xiàn)象,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2016年，棄考者超過46萬人,，占比近1/3,。2012年到2014年,，這個(gè)數(shù)字均接近40萬人,，2015年則超過了50萬人。這個(gè)現(xiàn)象說明,，在很大一部分年輕人的心里,，國考已經(jīng)不再是前面有千軍萬馬也要闖過去的“獨(dú)木橋”。

這并不意味著,，公務(wù)員的含金量就降低了,。正所謂,，去留肝膽兩昆侖。棄考者和應(yīng)考者,，乃至社會(huì)輿論,，若都能以平常心來看待這件事，反而能把附著在公務(wù)員身上不該有的泡沫擠掉,，刷出這個(gè)職業(yè)真正該有的含金量,。

事實(shí)上，每年近100萬的參考人數(shù)依然龐大,，連年下降的平均競爭比還是偏高,。公務(wù)員和其他選擇相比，仍舊有很大優(yōu)勢,。人民日報(bào)客戶端近日發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于國考吸引力的調(diào)查,，依然有占41%的人青睞公務(wù)員職位，排在第一位,，理由是“職業(yè)穩(wěn)定,、社會(huì)地位高，仍是擇業(yè)優(yōu)選”,。

青睞或放棄國考,，只要理由正當(dāng)，本身并不值得擔(dān)憂,。怕的是,，年輕人熱衷考公務(wù)員，并非出于服務(wù)國民的精神,，而只是看重“可以不擔(dān)心被炒魷魚,，挺到退休為止的鐵飯碗”。一個(gè)國家的年輕人,，未經(jīng)磨礪就與夢想和勇氣絕緣,，放棄了職業(yè)想象空間，只懂追求鐵飯碗,，是比扎堆到某一個(gè)職業(yè)嚴(yán)重得多的問題,。

當(dāng)然，年輕人的選擇,，某種程度上是對整個(gè)社會(huì)職業(yè)想象空間的定義,。更何況，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,，產(chǎn)品抵達(dá)用戶的手段空前發(fā)達(dá),，給了夢想前所未有的發(fā)酵機(jī)會(huì)。有一部電影臺(tái)詞說：“年輕的時(shí)候，總想到沙漠的那一邊去看看,，其實(shí)去過了才知道,，沙漠的那一邊也是沙漠，和這里的并沒有什么不同,?！边x擇對了，還是錯(cuò)了,，只有走過才知道,。但無論如何，青年人不該未曾遠(yuǎn)行,，就變成飽經(jīng)世故的老人,。