反腐之風勁刮后，公務(wù)員隱性福利減少,，昔日“金飯碗”似有松動之勢。在不少青年人看來,，公務(wù)員崗位恰似“圍城”：城外，公考雖在“降溫”,，但仍然熱度頗高,；城內(nèi)，公務(wù)員“倒苦水”、呼吁漲薪的聲音不斷,。近一年半,，“八項規(guī)定”之下，青年公務(wù)員經(jīng)歷了怎樣的心態(tài)變遷,？新一輪公務(wù)員薪酬改革大幕將啟,，青年公務(wù)員如何看待這一改革？讓我們走進“圍城”之內(nèi),，一窺究竟,。

　　“師兄，現(xiàn)在公務(wù)員還好當嗎,？”當了3年公務(wù)員的“80后”陳翔(化名)又接到了師弟師妹的就業(yè)咨詢,。但今年，他從電話里聽到的不再是渴求,，而多了些試探。

　　中央“八項規(guī)定”實施一年半以來,，公務(wù)員的灰色收入,、隱形福利銳減。反腐風暴勁吹,，也讓“公務(wù)員”這個頭銜看上去不再像“金飯碗”,。

　　“就像圍城，在外頭的人想進來,，里頭的人冷暖自知,。”陳翔對中國青年報記者說。

　　“福利少了”,，留下什么,？

　　陳翔不知道，剛過去的6月23日是“聯(lián)合國公務(wù)員日”,。對他來說,，這只是又一個“周一上班日”。每年一兩次查出走私文物,、毒品,、象牙，是他最興奮的時候,。

　　2011年,，他從北京一所大學畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，通過考試,，成了中部某省會城市海關(guān)的一名公務(wù)員,。

　　其單位是中央撥款機構(gòu)，陳翔不享受地方的福利待遇，每月工資3600元,。“過年,、過節(jié)、加班,，都沒有過節(jié)費和補貼,。單位派我們到機場工作，機場會提供工作餐,，再沒有其他了,。”

　　地方公務(wù)員的“灰色”福利，曾令陳翔“眼紅”,。2011年末,，他的一名在地方街道辦工作的同學從單位分到了9000元。“沒有任何名目,，據(jù)說是財政預(yù)算余下的,，每個基層人員都有。”

　　但“八項規(guī)定”實施以來,，他的同學再無這項“福利”,。而陳翔單位里，也有一批“領(lǐng)導干部用車”被收歸統(tǒng)一管理,。“我剛工作時,，單位偶爾會發(fā)蘋果之類的，現(xiàn)在也沒了,。”

　　在中央部委工作5年的王云(化名),，則明顯感覺到，公務(wù)員崗位在年輕人中的“降溫”之勢,。

　　2010年時,，計算機系畢業(yè)的他選擇當公務(wù)員，理由有三,。“第一是體面,，將來發(fā)展空間大；第二是穩(wěn)定,，旱澇保收,；第三，體制內(nèi)的福利總不會太差,。”

　　但如今5年過去,，王云的工資“原地踏步”，而進入華為,、愛立信等企業(yè)的同學的工資,，已經(jīng)是他的3倍。“但勞累程度沒多大差別。‘朝八晚八’,，每周末至少要加一天班,。專項工作的時候特別忙，同事們都是干通宵的,。”

　　“哪怕行政級別提升了,，司局級領(lǐng)導的固定工資，也和電子企業(yè)的入職新人差不多,。”王云透露,。

　　在他看來，近一年來,，公務(wù)員在青年群體里的吸引力“降溫”,，有三方面原因：一是公務(wù)員承受壓力大。經(jīng)媒體廣泛報道,，公務(wù)員“光鮮下的辛苦”逐漸為大眾所知,。

　　陳翔在工作中，曾遇到抵觸他工作的市民,，比如,，檢查行李。“涉及到稅費,，大部分旅客會產(chǎn)生抵觸心理，會覺得你收了稅肯定是自己貪了,。會有人埋怨,，甚至要打人。我們一旦遇到,，忍氣吞聲是普遍現(xiàn)象,。”他告訴記者。

　　二是中央“八項規(guī)定”和反腐浪潮之下,，對公務(wù)員行為的約束更嚴,，“灰色福利”大幅縮水。

　　第三,，對公務(wù)員的社會評價也“今不如昔”,。

　　“現(xiàn)在社會上有的人，說起公務(wù)員,，就認為是腐敗分子,，其實真的不是這樣。”王云說,。畢業(yè)于北京知名高校的他向記者坦言,，踏入這個崗位前，他沒有抱著“渴望從職務(wù)中得到灰色收入”的目的。“第一是我們受的教育還比較正統(tǒng),；第二是當貪官的‘性價比’太低了,，為了一筆錢，就把自己的一輩子搭進去,，太不值,。”

　　采訪中，多名青年公務(wù)員“舉雙手”支持“八項規(guī)定”：“以前也沒什么灰色收入,，現(xiàn)在還不用喝酒了,。很歡迎，支持嚴格管理,。”