月薪兩萬以上全“超標”

　　他們還從職業(yè)方面進行了劃分,。職業(yè)為科研/研發(fā),、律師、創(chuàng)意工作者、金融類的勞動者中周工作時數(shù)超過40小時的均占100%,，會計/審計,、醫(yī)師,、市場/營銷,、HR、其它等職業(yè)差異卻不明顯,，但都明顯高于咨詢業(yè)的75%,。

　　而從月收入來看，月收入20000元以上的被訪者每周工作時數(shù)全都在40小時以上,，月收入在5000~8000元和10000~20000元的被訪者每周工作時數(shù)大于40小時的人數(shù)分別占其各自總?cè)藬?shù)的90%以上,，月收入在3000~5000元和8000~10000元的被訪者這一比例大約是八成，月收入在3000元以下的被訪者人數(shù)比例最低,，為77%,。

　　亟須完善

　　“過勞”相關(guān)立法

　　“即便如此，我國對‘過勞’問題的研究還很不足,。”楊河清說：“我國的 ‘過勞’研究無論是研究成果,，還是研究機構(gòu)、研究隊伍都很薄弱,，遠遠滯后于社會對該問題研究的需要,。雖然在上世紀90年代已經(jīng)開始進行研究,，但實際上，研究尚處在起步階段,。沒有從理論層面全面,、深刻解析我國勞動者過度勞動問題的發(fā)生和發(fā)展機理。”

　　他解釋到,，現(xiàn)在一方面,，一部分勞動者深深卷入過度的市場競爭中,，另一方面,，仍有一部分勞動年齡人口游離于市場競爭之外，這兩個現(xiàn)象在中國明顯并存,。

　　楊河清最迫切的希望是能完善相關(guān)法律法規(guī)：“在加強多學(xué)科研究的同時,，我們國家現(xiàn)在市場經(jīng)濟機制并不是很完善，相關(guān)的法律制度盡管出臺了一些,，但是用于防治嚴重的 ‘過勞’現(xiàn)象,，顯得還很薄弱。”

　　調(diào)查顯示：北京四成白領(lǐng)每天耗一小時在上班路上

　　科研/研發(fā),、律師,、創(chuàng)意工作者、金融類的勞動者周工作時數(shù)超過40小時的均占100%

　　結(jié)論 情況比前幾年加重

　　在此次的調(diào)查研究中,，楊河清還從交通時間來對勞動強度進行了比量,。

　　“隨著我國經(jīng)濟水平飛速發(fā)展，城市交通擁堵也伴隨而來,，北京作為我國的大都市,，道路擁擠狀況尤為顯著。從調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),，64%的被調(diào)查者上下班交通時間在60分鐘以內(nèi),，但仍有36%的被調(diào)查者上下班交通時間超過了1小時。還有2%的被訪者每天上班要花兩個小時以上才能到達辦公地,。”楊河清說,，這不能不算作是過勞的原因之一。

　　楊河清向記者介紹,，對北京CBD白領(lǐng)勞動狀態(tài)的研究,，是這三年調(diào)查研究的部分成果。

　　因為,，近年來,，“過勞”或者 “過勞死”等詞匯頻繁見諸各類媒體，這幾年過勞研究的結(jié)果已經(jīng)顯示出：我國的過勞問題嚴重,。

　　他說：“早在2009 年12月6 日發(fā)布的《中國城市白領(lǐng)健康白皮書》 中披露：中國內(nèi)地城市白領(lǐng)中,，接近60%的人處于過勞狀態(tài),。2012年8月底至9月初，《小康》 雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實驗室做的一項調(diào)查顯示,，2011~ 2012 年度,，69.4%的受訪者存在著不同程度的超時工作問題，甚至還有1.3% 的受訪者每周工作80個小時以上,。”

　　而這次的調(diào)查結(jié)果,，明顯又比前幾次的狀況更加嚴重，“每周工作時數(shù)超過40小時的占九成以上”,。