在知乎平臺上,，“裸辭是一種怎樣的體驗”,，答案獲得了超過百萬次的瀏覽

【新聞廣角】那些有過“裸辭”經(jīng)歷的年輕人

在知乎上輸入“裸辭”關(guān)鍵詞,，會發(fā)現(xiàn)有超過2000個相關(guān)問題,，關(guān)注人數(shù)有1萬多人。其中一條“裸辭是一種怎樣的體驗”的問題下面,，有400個回答,，并且有超過112萬次瀏覽。裸辭即還沒有找好下一個工作單位就辭職的意思,。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019職場人年中盤點(diǎn)報告》顯示,，90.4%的職場人今年上半年產(chǎn)生過“裸辭”的念頭，且90后,、95后有“裸辭”念頭的比例高于70后和80后,。其中,，想裸辭的最大原因是看不到發(fā)展前景，工資待遇是第二大影響因素,。報告還顯示，2019年上半年僅三成白領(lǐng)成功跳槽,，17%的人降薪跳槽,。

日前，《工人日報》記者采訪了多位有裸辭經(jīng)歷的職場人,，了解他們?yōu)槭裁磿戕o,，期間發(fā)生怎樣的心態(tài)變化，以及如何看待裸辭這件事,。

996會辭職,，太閑了也會辭職

在上過微博熱搜的日劇《我，到點(diǎn)下班》中,，主人公東山結(jié)衣拒絕職場的加班文化,，堅持只要到時間就立刻下班。而和劇中人物一樣從事互聯(lián)網(wǎng)的肖肖,，從上一份工作裸辭掉就是因為不喜歡公司的工作氛圍和加班文化,。

今年27歲的肖肖碩士一畢業(yè)就進(jìn)入北京一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司做商業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營，兩年后跳槽到另一家互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸公司,。工作了5個月后她發(fā)現(xiàn),，公司雖然并無強(qiáng)制996，但是整個團(tuán)隊都晚上九十點(diǎn)才下班,，“你晚上8點(diǎn)走就很奇怪,，有種格格不入的感覺?！?/p>

除了工作量本身很大外,，老板也鼓勵加班，比如會要求新人第一天上班要待到晚上9點(diǎn)后,，說是為了感受公司文化,。肖肖對此十分不解，直到工作的狀態(tài)越來越差,，甚至每次周末以外的上班時間感覺自己快抑郁了,。

也不是沒有過糾結(jié)，畢竟目前所在公司整體發(fā)展態(tài)勢不錯,，另外擔(dān)心短時間的工作經(jīng)歷影響自己的職業(yè)發(fā)展,。思前想后，在和部門領(lǐng)導(dǎo)的一次談話后,，肖肖的防線崩塌了,，毅然決定辭職：“我表達(dá)了自己對工作內(nèi)容,、分工不合理的意見，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這些短時間沒法解決,，讓我堅持下,，各種畫餅。我就覺得算了,，還是走吧,，當(dāng)時團(tuán)隊幾個新人都想走?！?/p>

和肖肖一樣,，80后劉援也是因為工作強(qiáng)度特別大，加班時間長而裸辭,。2013年,，大學(xué)畢業(yè)的他留在大連一家IT公司工作，每天下班都要到后半夜一兩點(diǎn)鐘,?！芭吕^續(xù)干下去會猝死，在健康和工作之間我毫不猶豫選擇前者,?！眲⒃硎井?dāng)時離職沒有太多猶豫，就想修養(yǎng)一段時間,?！皠偖厴I(yè)的學(xué)生顧慮少，并沒有考慮那么清楚,?！眲⒃a(bǔ)充道。

對于郭銳來說,，裸辭的原因不是工作過度勞累,，而是太過安逸。2016年碩士畢業(yè),，郭銳進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的外企從事汽車行業(yè)的早期客戶介入工作,，工作環(huán)境、待遇福利都很好,，制度也很完善,，但是天花板也很低：“工作太舒坦了，那種感覺就像溫水煮青蛙一樣,，對于剛畢業(yè)的我來說,，工作的初衷并不是圖安穩(wěn)?！奔词乖侔疽粌赡昃涂梢陨毤有?，他還是選擇了裸辭,。

有人開心有人迷茫

辦完離職的當(dāng)天，肖肖就把工作微信群全部退掉,，“那一刻感覺微信又屬于自己了,。”感到一身輕松的她同時也有點(diǎn)失落,，畢竟當(dāng)時滿懷希望地來到這家公司,。離職后大大小小面試了六七家，都沒有拿到合適的offer,，后面無法再調(diào)動情緒，當(dāng)時覺得工作沒那么難找的肖肖索性給自己放了一個暑假,。

在家規(guī)律作息,，擼貓，讀書,，學(xué)習(xí)烹飪,，還出門旅行了兩趟，當(dāng)時沒有經(jīng)濟(jì)壓力的肖肖度過了一段閑適的時光：“這段時間讓我反思之前的生活方式有很多不合理的地方,，比如每月打車花很多錢,，靠買買買緩解壓力。這其實也是個思考的過程,，思考自己想要什么,，是大廠名企光環(huán)還是要培養(yǎng)能力?！闭{(diào)整好狀態(tài)的肖肖最終在今年8月入職新公司,，“公司不是很大，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)都很好,，而且尊重自己的想法,。畢竟，工作還是為了生活,?！?/p>

在離開公司的最后一天，郭銳和每個熟識的同事打了招呼,，吃了好幾頓散伙飯后,，就踏上了開往拉薩的火車，“想去散散心,，看看未知是什么樣子的,。”第一次裸辭郭銳很開心,，感覺整個世界都是新的,。之前的工作還留下幾萬元的積蓄,，也沒有太大的經(jīng)濟(jì)壓力。

穿過雪山,，荒漠,，他喜歡高原帶來的缺氧感覺，覺得生命的意義在于嘗試,，不用害怕改變,。從西北旅行回來后，郭銳很快就找到了工作,，在一家咨詢公司做顧問,，但是和預(yù)期并不一樣。公司的氛圍讓他感覺很浮躁,，還沒過試用期就離職了,。而第二次裸辭讓郭銳突然感覺壓力倍增，再也沒有了第一次的那種輕松感覺,。

相比之下,，裸辭后待業(yè)了14個月的劉援則熬過了一段迷茫的時間。劉援表示,，剛離職的時候有種解放的感覺,。“每天吃吃喝喝,，到處溜達(dá),，抽空看幾天書考了一次公務(wù)員，一年的時間就這么過去了,?！焙髞韯⒃庾R到自己不能再這樣晃蕩下去了：“如果人太長時間不工作，就會什么都不想干,，并且習(xí)慣這種惰性,，這很危險?！?/p>

裸辭前覺得找工作很容易的劉援發(fā)現(xiàn)一切并非那么順利,，一年的空白經(jīng)歷導(dǎo)致自己拿到面試的機(jī)會很少。那段時間他不斷懷疑自己,，信心斷崖式下跌,，“會覺得自己很沒用?！?/p>

經(jīng)過深思熟慮,，劉援下定決心從山西老家來到北京，報名IT培訓(xùn)班，踏踏實實地做一份工作并努力尋求更好的機(jī)會,。

一定要想好后路

去年剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家國企做人力資源的喬丹丹最近有些糾結(jié),，無數(shù)個不眠的夜晚，她都想過裸辭,，但是一直沒有下定決心,。想要裸辭的原因是喬丹丹感覺自己壓力過大。掌控力極強(qiáng)的同事總是像領(lǐng)導(dǎo)一樣頤指氣使,，讓她喘不過氣來,，而且沒有辦法很好溝通。

一度情緒崩潰的喬丹丹考慮到經(jīng)濟(jì)壓力,、職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實,，她不得不在努力找到下一個工作前，才會辭職,?！奥戕o在我看來相當(dāng)于是在工作生涯中階段性畫上分號，準(zhǔn)備好開啟下一段征程的感覺,。其實并不太喜歡騎驢找馬，但是現(xiàn)實就這樣,。如果自己之后有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，還是會選擇先辭職再找工作?！?/p>

在南方小鎮(zhèn)經(jīng)營著一家民宿的童旭,，在此之前是一名國企員工。6年前,，他頂著來自各方的壓力以及家人的反對裸辭,，“我的崗位過于安逸，實在待不住就離開了,?！彼J(rèn)為，選擇裸辭要能頂?shù)米毫?，最好不要裸辭,，一旦辭了就千萬不要后悔。

如今從事車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目銷售的郭銳后來反思到,，自己當(dāng)時是激情離職,。“裸辭其實是沒有規(guī)劃的體現(xiàn),，不知道自己喜歡什么,，想做什么。那時候年輕，有大把的時間,，沒有經(jīng)濟(jì)壓力,，就容易沖動，覺得成功都是偶然,?！?/p>

即將邁入而立之年的他經(jīng)歷一番折騰后想要能夠平穩(wěn)、安定下來：“畢竟到了這個年紀(jì)嘛,，要成家立業(yè),。”他認(rèn)為年輕時或許辭職是對的,，可以當(dāng)作試錯,，但是到了一個年齡以后就不能再那么不加思考了。而且期間社保斷了兩個月,，“當(dāng)時太天真,，現(xiàn)在才知道，在北京,，社保斷繳會影響到很多事情,。”

肖肖似乎比郭銳考慮得更周全一點(diǎn),，在裸辭后的待業(yè)期間她選擇通過機(jī)構(gòu)來代繳社保,，以保持連續(xù)性，不至于讓自己“裸奔”,。在她看來,，她并不后悔選擇裸辭，不合適就應(yīng)該早點(diǎn)走,，“如果一件事情消耗你的情緒價值很大,，就要學(xué)會斷舍離?！蓖瑫r,，她也表示選擇裸辭要做好經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備，想好后路,。沒有收入來源的情況下,，是否能維持自己的日常生活，能維持多久,。而且之后肯定還是要工作的,，也不能脫離職場太久。

唐姝