工作不到1年“說走就走”，勇氣何來

“對(duì)不起，我要辭職了,。各位，再見,！”

6月22日下午下班前,，肖語(化名)接到領(lǐng)導(dǎo)派給她的出差任務(wù)，已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月沒有休過完整周末的她咬著牙作出了辭職決定,，并在朋友圈中發(fā)了一張夕陽下她站在公司門口的剪影,。

本來想尋求安慰的肖語意外地發(fā)現(xiàn)，居然有不少同學(xué)都在這條朋友圈下評(píng)論表示“自己也不想干了”,，甚至有的人已付諸行動(dòng),。“回想一年前剛剛畢業(yè)時(shí)大家的意氣風(fēng)發(fā),，誰能料到,，現(xiàn)在每個(gè)人提起工作都是一肚子苦水?！毙ふZ感嘆道,。

1995年出生的肖語，生活在一個(gè)三口中等收入家庭,，父母都是高校教師,。從全國排名前十的高校本科畢業(yè)后，肖語順利地進(jìn)入職位于廣州國際金融中心的一家大型國企,，負(fù)責(zé)品牌策劃,。從辦公室的窗戶望出去，可以俯瞰整個(gè)廣州,，一江之隔的廣州塔“小蠻腰”,、堪比星級(jí)酒店的工作餐一度使肖語的朋友圈變得格外讓人稱羨,。

但這看似美好的一切，漸漸地在一次又一次出差,、加班中,，變得失去吸引力。而更讓這個(gè)90后的女孩感到頭痛是如何與同事相處,。以前在學(xué)校,，看不慣誰不理他就好了，但工作中,，不敢得罪任何一個(gè)人,。“身體和心里都感到很疲憊,，常懷疑是不是自己真的做不好,。”

在肖語看來,，那天的臨時(shí)出差,，只能算是“壓垮駱駝的最后一根稻草”。這種跟工作能力無關(guān)的指責(zé),，快速消耗了自己對(duì)公司的熱情,，工作一年的時(shí)間，她已經(jīng)數(shù)不清自己有多少次冒出“辭職”的念頭,，“真的不喜歡了就離開吧,，何必要相互耗著呢”。

肖語的經(jīng)歷并非個(gè)案,。日前,，國內(nèi)一家大型招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，近七成白領(lǐng)為跳槽在行動(dòng),，工作年限在1年內(nèi)跳槽占比達(dá)到了65.7%,。而另外一家人力資源服務(wù)企業(yè)2016年關(guān)于離職與調(diào)薪的研究報(bào)告也指出，90后員工比例越高的公司,，員工的平均離職率也越高,。

是什么給了這些剛剛走出校門、工作不到一年的大學(xué)生“說走就走”的勇氣,？

中國青年報(bào)·中青在線記者通過問卷,、訪談的形式對(duì)38位曾在工作的第一年里，產(chǎn)生過辭職的沖動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了一個(gè)小調(diào)查,，受訪對(duì)象來自互聯(lián)網(wǎng),、金融,、傳媒,、傳統(tǒng)制造,、教育、房地產(chǎn),、游戲,、黨政機(jī)關(guān)等多個(gè)行業(yè)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，工作一成不變,、發(fā)展前景不樂觀、對(duì)薪水不滿意成為新畢業(yè)大學(xué)生選擇辭職的重要因素,，公司人際關(guān)系復(fù)雜,、對(duì)工作不感興趣也在一定程度上導(dǎo)致離職。更重要的是,，獨(dú)生子女居多,、再教育的門檻不高、家庭條件相對(duì)富足也間接地為這些90后辭職“壯了膽”,。

“其實(shí)爸爸媽媽一直不贊同我本科畢業(yè)就出來工作的,。”肖語坦言,，聽說自己辭職后不打算再工作,，而是想讀書深造，父母不僅沒有反對(duì),，反而有些“小激動(dòng)”,。“現(xiàn)在申請(qǐng)國外的研究生并不難,，只要語言能夠過關(guān),，成功的概率非常高?！毙ふZ也認(rèn)為更高的學(xué)歷在未來找工作時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力,，“這也讓我擁有了1~2年的緩沖期，而不是早早地被工作買斷,?！?/p>

“辭職沒什么大不了的吧，我可以考研,，實(shí)在不行,，我還可以做微商啊?！?016年大學(xué)畢業(yè)的孫萌最先在一家小型公關(guān)公司做新媒體編輯,，4個(gè)月后，實(shí)在受不了工作成績(jī)完全用閱讀量來衡量的她，果斷選擇了辭職,。

憑借著大學(xué)時(shí)代做代購積累起的人脈資源,，孫萌微店的業(yè)務(wù)范圍逐漸從韓國的化妝品，擴(kuò)展到了日本,、中國臺(tái)灣,、澳大利亞的各類時(shí)尚潮牌。不僅幫客人代購,，孫萌還主動(dòng)發(fā)現(xiàn)“爆款”,。

每天早晨7點(diǎn)起來健身，上網(wǎng)了解時(shí)尚潮流,，回復(fù)前一天晚上的買家留言,，清點(diǎn)庫存；午飯后開始整理訂單,、配貨,、發(fā)貨；晚上在朋友圈更新新品,，此外,，每個(gè)月還要出國上貨。孫萌告訴記者,，現(xiàn)在的工作強(qiáng)度,，其實(shí)比正常上班還大，但最大的區(qū)別是,，以前熬夜到凌晨2點(diǎn),，是為了10萬元，現(xiàn)在是為了月入10萬元,?！翱吹阶约焊冻霁@得相應(yīng)的回報(bào)，我很滿意自己現(xiàn)在的生活”,。

在知乎上,，一條“一言不合就裸辭，現(xiàn)在年輕人就那么隨性嗎,？”的提問,，吸引了超過7000人的關(guān)注。有人認(rèn)為,，“裸辭”跟一個(gè)人的職場(chǎng)安全感有關(guān),，一個(gè)對(duì)自己的能力自信、具有自我意識(shí)的人,，更不愿意在職場(chǎng)上妥協(xié)將就,。但同時(shí),，有人質(zhì)疑輕易的跳槽說明現(xiàn)在的大學(xué)生被慣壞了，放棄工作重回校園更是一種逃避現(xiàn)實(shí)的行為,。

從事近20年招聘工作的阮女士越來越強(qiáng)烈地感受到與十幾年前的大學(xué)畢業(yè)生相比,，現(xiàn)在的年輕人愿意嘗試新事物，更富創(chuàng)造力,，同時(shí)也更加敏感，在辭職這件事情上,，表現(xiàn)出驚人的行動(dòng)力,，兩個(gè)月試用期還沒過就走人的情況，已經(jīng)屢見不鮮,。這些極有個(gè)性的90后,，就像一群“狂奔的野馬”，如何駕馭已經(jīng)成為HR們不得不面對(duì)的一個(gè)難題,。

“我剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)候,，工作中有時(shí)也很難受，但我不敢辭職,，甚至不敢耽誤工作,。”阮女士說在自己工作剛剛半年的時(shí)候,，外婆被確診了癌癥,，但直到老人家去世，公司的人一點(diǎn)都不知道,?！霸岫Y的前一天半夜，我才從外地趕回來,，心里很難受,，但害怕一請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有了不好的印象”,。

但是在90后端右(化名)眼中,，辭職沒有什么大不了的。本科畢業(yè)于東北一所普通本科院校的他,，兩年時(shí)間已經(jīng)換了3份工作：第一份在一家大型國企,，做了不到3個(gè)月；第二份在一家創(chuàng)業(yè)公司,，做了4個(gè)月,；現(xiàn)在的這個(gè)工作，是一款文創(chuàng)產(chǎn)品的新媒體運(yùn)營,，已經(jīng)做了8個(gè)月,。

“兩次都是裸辭的,。”端右說,，自己前前后后經(jīng)歷了差不多半年的空窗期,，而這段時(shí)間的生活費(fèi)也主要靠父母的支持。雖然“啃老”讓他覺得很沒面子,，但端右不后悔,，“當(dāng)一個(gè)工作自己不感興趣，也看不到好的前景時(shí),，就應(yīng)該及時(shí)果斷地放棄,。”

回看10年前當(dāng)80后初入職場(chǎng)時(shí),，不少企業(yè)也表示很恐慌,。資深人力資源專家江莉認(rèn)為，無論什么年代,，社會(huì)對(duì)這些經(jīng)歷十幾年校園生活,、剛剛走出象牙塔的大學(xué)生的表現(xiàn)普遍不滿意，“一屆不如一屆”的聲音一直都在,。只不過,，90后面對(duì)質(zhì)疑時(shí)表現(xiàn)更為直接，辭職的比例更大,。

廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人告訴記者,，換工作從某種意義上講，是年輕人調(diào)整職業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃,，基于個(gè)人實(shí)際綜合能力作出再選擇的表現(xiàn),。雖然現(xiàn)在很多高校都開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程，但對(duì)于大學(xué)生來說畢業(yè)前對(duì)就業(yè)市場(chǎng)信息是不全面,，想象與現(xiàn)實(shí)的落差,，讓他們難以接受，積累到一定程度就選擇了辭職,，甚至頻繁跳槽,。

江莉指出，從社會(huì)發(fā)展的角度來說,，90后從小生活,、教育、就業(yè)的環(huán)境都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于前輩們,，與他們的父母當(dāng)年找工作是為了養(yǎng)家糊口不同,，90后更喜歡體驗(yàn)式的工作，非?？粗毓ぷ髦械男迈r感,。另一方面,，現(xiàn)在的家長(zhǎng)也舍不得讓孩子受苦，能力允許的范圍內(nèi),，都愿意給孩子提供更多的機(jī)會(huì),，例如出國留學(xué)等?！坝幸馑嫉氖?，我們發(fā)現(xiàn)一旦年輕人開始買房，或者是打算結(jié)婚生孩子,，自然而然就安分下來了,。”江莉說,，生活壓力有時(shí)也給了年輕人更多的責(zé)任感。

“我遇到好多年輕人,，因?yàn)樵趩挝皇芪蛘呤歉鞴茴I(lǐng)導(dǎo)不和辭職,，這種是特別不值得的?！苯蚪ㄗh,，當(dāng)工作出現(xiàn)問題的時(shí)候，要“三思而后行”,，回想當(dāng)初選擇進(jìn)這家公司究竟是為了什么,。切記不要從外界找原因，大學(xué)生要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng),，稍微堅(jiān)持一下,，也許就會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)?！奥戕o”并不值得驕傲,。

中國青年報(bào)·中青在線見習(xí)記者 張奪 來源：中國青年報(bào)