近日,，科技部,、教育部、國(guó)家發(fā)展改革委,、財(cái)政部,、人力資源和社會(huì)保障部,、中科院6單位印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》，從完善機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理機(jī)制,、優(yōu)化科研管理機(jī)制,、改革相關(guān)人事管理方式、完善績(jī)效工資分配方式、確保政策落實(shí)見(jiàn)效等方面提出具體要求,。

在優(yōu)化科研管理機(jī)制方面,，意見(jiàn)要求，簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目管理流程,，建立國(guó)家科技管理信息系統(tǒng)按權(quán)限開放制度,，凡是信息系統(tǒng)已有材料或已要求提供過(guò)的材料，不得要求重復(fù)提供,；完善科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制,，改革間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和支付方式，不再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制預(yù)算,，由項(xiàng)目管理部門（單位）直接核定并辦理資金支付手續(xù),，資金直接支付給承擔(dān)單位；對(duì)科研急需的設(shè)備和耗材,，采用特事特辦,、隨到隨辦的采購(gòu)機(jī)制，可不再走招投標(biāo)程序,。此外,，國(guó)家科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)國(guó)家規(guī)定自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線，自主組織科研團(tuán)隊(duì),。

在人事管理方式方面,，高校和科研院所可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和科研需要，自主組織公開招聘,，自主設(shè)置崗位,。支持和鼓勵(lì)高校和科研院所專業(yè)技術(shù)人員以掛職、參與項(xiàng)目合作,、兼職,、在職創(chuàng)業(yè)等方式從事創(chuàng)新活動(dòng)。高校和科研院所可按照國(guó)家規(guī)定和管理權(quán)限自主開展職稱評(píng)審,，評(píng)審結(jié)果事后按要求報(bào)主管部門備案,。

此外，績(jī)效工資分配要向關(guān)鍵創(chuàng)新崗位,、作出突出貢獻(xiàn)的科研人員,、承擔(dān)財(cái)政科研項(xiàng)目的人員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀青年人才傾斜,。對(duì)全時(shí)承擔(dān)國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以及單位引進(jìn)的急需緊缺高層次人才等可實(shí)行年薪制,、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活分配方式,。科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),、兼職或離崗創(chuàng)業(yè)收入不受績(jī)效工資總量限制,，不納入總量基數(shù),。