避免對低收入群體的制度性擠出

由于各地過去依據城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資核定繳費基數上下限，造成基數存在一定的不合理,，部分企業(yè),、個體工商戶和靈活就業(yè)人員因為覺得繳費負擔重而選擇不參保，從而形成了對低收入群體的制度性擠出現(xiàn)象,。

早在2016年,，國務院印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》就提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍,，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數,，避免對低收入群體的制度性擠出。

楊燕綏分析,，擴寬統(tǒng)計口徑范圍,，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來,，預計繳費基數將下降10%左右,，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕,，也讓更多工資比較低的群體能夠參保,。

低收入者的到手收入有望增加

在受訪專家看來，降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔,，讓更多低收入者交得起社保,，享受社保待遇。同時,，低收入者拿到手的工資也有望增加,。

舉個例子，假設某省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為6000元,，社保繳費下限為平均工資的60%,，也就是3600元。小王工資為2000元,，低于繳費下限,，但他要按照3600元的下限為基數繳納社保，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,，他每月養(yǎng)老保險繳費288元,。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元,，小王此時每月養(yǎng)老保險繳費降為240元,，每月到手收入就會增加48元。

你的社保繳費基數是多少呢,？(完)