選人用人關(guān)乎國(guó)之根基，質(zhì)量意識(shí)須臾不可松懈,。黨的十九大報(bào)告鮮明指出,，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。這是我們黨總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、順應(yīng)時(shí)代要求提出的重大課題,，為進(jìn)一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，緊緊圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,，進(jìn)一步突出公正用人、精準(zhǔn)科學(xué),、全面從嚴(yán)等要求,，為提高選人用人質(zhì)量提供了制度保證。

用人以公,，方得賢才,。公道正派是組織工作的核心價(jià)值理念，也是做好選人用人工作的生命線,。堅(jiān)持公道正派,，才能有識(shí)人之明、舉賢之膽,、容才之量,，才能做到唯才是舉、任人唯賢,。在選人用人上只要堅(jiān)持公道正派,，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。現(xiàn)實(shí)工作中,，一些地方和單位在選人用人上出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,，究其根源，很多時(shí)候并不是對(duì)干部不了解,，而是受到各種不正之風(fēng)的侵?jǐn)_,，沒(méi)有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《干部任用條例》，將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅(jiān)持的原則,，突出強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持出以公心,、公正用人”。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)條例各項(xiàng)規(guī)定和要求,，在選人用人上始終出以公心,，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,、敢于負(fù)責(zé),、公正無(wú)私，堅(jiān)持“一碗水端平”,，做到公道對(duì)待干部,、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部,，使選出來(lái)的干部組織放心,、群眾滿意、干部服氣,。

用人必考其終,，授任必求其當(dāng)。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部工作提出的重要要求,。精準(zhǔn)，就是要全方位,、多角度,、立體式考察干部，全面了解人選的德能勤績(jī)廉表現(xiàn),，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí),；科學(xué)，就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，?jiān)持五湖四海、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上,、人事相宜，真正把干部用對(duì)用好,。新修訂的《干部任用條例》,，充實(shí)了分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，調(diào)整了民主推薦程序,，改進(jìn)了干部考察內(nèi)容和方式,，進(jìn)一步優(yōu)化選拔任用程序,，有利于提升干部選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要堅(jiān)持知事識(shí)人,，深化對(duì)干部的日常了解，加強(qiáng)綜合分析研判,，真正把功夫下在平時(shí),。要堅(jiān)持知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則,，合理確定民主推薦參加范圍,，切實(shí)提高民意表達(dá)的真實(shí)性和有效性。要按照建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系,，有針對(duì)性地改進(jìn)干部考察工作,，切實(shí)解決知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)等問(wèn)題,。要堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā),，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng),、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái),，更多地考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，做到依事?lián)袢?、人崗相適,、人事相宜，使事業(yè)在干部推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá),，讓干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長(zhǎng),。

世間事，成于嚴(yán),。只有堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)，確保選人用人的質(zhì)量,。新修訂的《干部任用條例》,，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果,，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序,，明確了不得提交會(huì)議討論的八種情形，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督的相關(guān)要求,。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的全過(guò)程,、各方面,，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法選人用人，從嚴(yán)審核把關(guān),、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督,、從嚴(yán)追究責(zé)任，不斷凈化選人用人風(fēng)氣,，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀,。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格規(guī)范與提高效能的關(guān)系,，堅(jiān)決防止重形式輕內(nèi)容,、重過(guò)程輕結(jié)果、重程序輕質(zhì)量等問(wèn)題,，真正做到在眾多可能的人選中把最優(yōu)秀,、最適合的干部選出來(lái)、用起來(lái),。

各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》為契機(jī),，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，恪守公道正派,，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué),，落實(shí)從嚴(yán)要求，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平,，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。