第十二章　工資,、福利與保險(xiǎn)

第七十九條　公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度,。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé),、工作能力,、工作實(shí)績,、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級(jí),、級(jí)別之間的合理工資差距。

國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制,。

第八十條　公務(wù)員工資包括基本工資,、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼,。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房,、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的,，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放,。

第八十一條　公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào),、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

國家實(shí)行工資調(diào)查制度,，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

第八十二條　公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇,。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇,。

公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假,。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助,。

第八十三條　公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員因公犧牲或者病故的,，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待,。

第八十四條　任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利,、保險(xiǎn)政策,，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利,、保險(xiǎn)待遇,。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

第十三章　辭職與辭退

第八十五條　公務(wù)員辭去公職,，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批,。

第八十六條　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的,；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的,；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的,；

（四）正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的,；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形,。

第八十七條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù),。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤,、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的,，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第八十八條　公務(wù)員有下列情形之一的,，予以辭退：

（一）在年度考核中,，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的,；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷,、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù),，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律,，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,，又不宜給予開除處分的,；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,。

第八十九條　對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

（一）因公致殘,，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的,；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形,。

第九十條　辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定,。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員,，并應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由。

被辭退的公務(wù)員,，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn),。

第九十一條　公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì),。

第十四章　退休

第九十二條　公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休,。

第九十三條　公務(wù)員符合下列條件之一的,，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的,；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的,；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的,。

第九十四條　公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展,。

第十五章　申訴與控告

第九十五條　公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核,，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

（一）處分,；

（二）辭退或者取消錄用；

（三）降職,；

（四）定期考核定為不稱職,；

（五）免職,；

（六）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn),；

（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資,、福利、保險(xiǎn)待遇,；

（八）法律,、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴,。

受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件,。

公務(wù)員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審,、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理,。

第九十六條　原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定,，并以書面形式告知申請(qǐng)人。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定,；案情復(fù)雜的,，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過三十日,。

復(fù)核,、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行,。

公務(wù)員不因申請(qǐng)復(fù)核,、提出申訴而被加重處理。

第九十七條　公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正,。

第九十八條　公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告,。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理,。

第九十九條　公務(wù)員提出申訴、控告,，應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí),，不得捏造事實(shí)，誣告,、陷害他人,。對(duì)捏造事實(shí)，誣告,、陷害他人的,，依法追究法律責(zé)任,。