據(jù)教育部網(wǎng)站消息,，教育部近日印發(fā)《關(guān)于實施卓越教師培養(yǎng)計劃2.0的意見》,?！兑庖姟芬?，經(jīng)過五年左右的努力,，辦好一批高水平,、有特色的教師教育院校和師范專業(yè),。到2035年,，師范生的綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力顯著提升,，為培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師,、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師奠定堅實基礎(chǔ),。

《意見》明確,，通過實施卓越教師培養(yǎng)，在師范院校辦學(xué)特色上發(fā)揮排頭兵作用,，在師范專業(yè)培養(yǎng)能力提升上發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用,，在師范人才培養(yǎng)上發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用，培養(yǎng)造就一批教育情懷深厚,、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,、勇于創(chuàng)新教學(xué)、善于綜合育人和具有終身學(xué)習(xí)發(fā)展能力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學(xué)(含幼兒園,、中等職業(yè)學(xué)校,、特殊教育學(xué)校，下同)教師,。

《意見》要求,，經(jīng)過五年左右的努力，辦好一批高水平,、有特色的教師教育院校和師范專業(yè),，師德教育的針對性和實效性顯著增強，課程體系和教學(xué)內(nèi)容顯著更新,，以師范生為中心的教育教學(xué)新形態(tài)基本形成,，實踐教學(xué)質(zhì)量顯著提高，協(xié)同培養(yǎng)機制基本健全,，教師教育師資隊伍明顯優(yōu)化,，教師教育質(zhì)量文化基本建立。到2035年,，師范生的綜合素質(zhì),、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力顯著提升，為培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師,、數(shù)以十萬計的卓越教師,、數(shù)以萬計的教育家型教師奠定堅實基礎(chǔ)。

教育部。(資料圖) 中新網(wǎng)記者 富宇 攝

《意見》提出了八點改革任務(wù)和重要舉措。

一是全面開展師德養(yǎng)成教育,。加強師范特色校園,、學(xué)院文化建設(shè),，著力培養(yǎng)“學(xué)高為師,、身正為范”的卓越教師。通過實施導(dǎo)師制,、書院制等形式,，建立師生學(xué)習(xí)、生活和成長共同體,，充分發(fā)揮導(dǎo)師在學(xué)生品德提升,、學(xué)業(yè)進(jìn)步和人生規(guī)劃方面的作用。通過開展實習(xí)支教,、邀請名師名校長與師范生對話交流等形式,，切實培養(yǎng)師范生的職業(yè)認(rèn)同和社會責(zé)任感。

二是分類推進(jìn)培養(yǎng)模式改革,。適應(yīng)五類教育發(fā)展需求,，分類推進(jìn)卓越中學(xué)、小學(xué),、幼兒園,、中等職業(yè)學(xué)校和特殊教育學(xué)校教師培養(yǎng)改革。

三是深化信息技術(shù)助推教育教學(xué)改革,。推動人工智能,、智慧學(xué)習(xí)環(huán)境等新技術(shù)與教師教育課程全方位融合，充分利用虛擬現(xiàn)實,、增強現(xiàn)實和混合現(xiàn)實等,，建設(shè)開發(fā)一批交互性、情境化的教師教育課程資源,。

四是著力提高實踐教學(xué)質(zhì)量,。設(shè)置數(shù)量充足、內(nèi)容豐富的實踐課程,，建立健全貫穿培養(yǎng)全程的實踐教學(xué)體系,。全面落實高校教師與優(yōu)秀中小學(xué)教師共同指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師制”，為師范生提供全方位,、及時有效的實踐指導(dǎo)等,。

五是完善全方位協(xié)同培養(yǎng)機制。支持建設(shè)一批省級政府統(tǒng)籌,，高等學(xué)校與中小學(xué)協(xié)同開展培養(yǎng)培訓(xùn),、職前與職后相互銜接的教師教育改革實驗區(qū)，著力推進(jìn)培養(yǎng)規(guī)模結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)目標(biāo),、課程設(shè)置,、資源建設(shè)、教學(xué)團隊,、實踐基地,、職后培訓(xùn)、質(zhì)量評價,、管理機制等全流程協(xié)同育人,。鼓勵支持高校之間交流合作，通過交換培養(yǎng),、教師互聘,、課程互選、同步課堂,、學(xué)分互認(rèn)等方式,，使師范生能夠共享優(yōu)質(zhì)教育資源等。

六是建強優(yōu)化教師教育師資隊伍,。推動高校配足配優(yōu)符合卓越教師培養(yǎng)需要的教師教育師資隊伍,，在崗位聘用、績效工資分配等方面,，對學(xué)科課程與教學(xué)論教師實行傾斜政策,。加大學(xué)科課程與教學(xué)論博士生培養(yǎng)力度和教師教育師資國內(nèi)訪學(xué)支持力度，通過組織集中培訓(xùn),、校本教研,、見習(xí)觀摩等，提高教師教育師資的專業(yè)化水平等,。

七是深化教師教育國際交流與合作,。加強與境外高水平院校的交流與合作，共享優(yōu)質(zhì)教師教育資源,，積極推進(jìn)雙方聯(lián)合培養(yǎng),、學(xué)生互換、課程互選,、學(xué)分互認(rèn),。提高師范生赴境外觀摩學(xué)習(xí)比例，采取赴境外高校交流,、赴境外中小學(xué)見習(xí)實習(xí)等多種形式,，拓展師范生國際視野。積極參與國際教師教育創(chuàng)新研究,，加大教師教育師資國外訪學(xué)支持力度,，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)教育理念經(jīng)驗,，擴大中國教育的國際影響。

八是構(gòu)建追求卓越的質(zhì)量保障體系,。落實《普通高等學(xué)校師范類專業(yè)認(rèn)證實施辦法》,，構(gòu)建中國特色、世界水平的教師教育質(zhì)量監(jiān)測認(rèn)證體系,，分級分類開展師范類專業(yè)認(rèn)證,，全面保障、持續(xù)提升師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,。推動高校充分利用信息技術(shù)等多種手段,，建立完善基于證據(jù)的教師培養(yǎng)質(zhì)量全程監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)機制和師范畢業(yè)生持續(xù)跟蹤反饋機制以及中小學(xué)、教育行政部門等利益相關(guān)方參與的多元社會評價機制,，定期對校內(nèi)外的評價結(jié)果進(jìn)行綜合分析并應(yīng)用于教學(xué)，推動師范生培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和提高,，形成追求卓越的質(zhì)量文化,。

意見還明確了關(guān)于實施卓越教師培養(yǎng)計劃2.0的保障機制，包括構(gòu)建三級實施體系,、加強政策支持,、加大經(jīng)費保障、強化監(jiān)督檢查等,。