據(jù)人社部網(wǎng)站消息,，最近,，中辦,、國辦印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),。日前,，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，為科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)人才,，《意見》提出,，要突出品德評(píng)價(jià),，完善人才評(píng)價(jià)誠信體系。要注重憑能力,、業(yè)績和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,，克服唯學(xué)歷、唯資歷,、唯論文等傾向,。

該負(fù)責(zé)人介紹，長期以來,，逐步探索和建立完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、使用,、激勵(lì)人才上發(fā)揮了重要作用。但當(dāng)前,，人才評(píng)價(jià)機(jī)制還存在分類評(píng)價(jià)不足,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、評(píng)價(jià)手段趨同,、評(píng)價(jià)社會(huì)化程度不高,、用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠等問題，尤其是對(duì)不同人才評(píng)價(jià)“一把尺子量到底”等做法備受社會(huì)關(guān)注,。制定《意見》,，就是要通過深化改革,，破除思想觀念和體制機(jī)制障礙，以分類評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),，加快形成導(dǎo)向明確,、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序,、競爭擇優(yōu)的科學(xué)化社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，最大限度激發(fā)和釋放各類人才活力，讓人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造,，多出創(chuàng)新思想,，多出創(chuàng)新成果，促進(jìn)人才更多更好成長起來,。

該負(fù)責(zé)人表示,，為落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署要求,，我們會(huì)同中組部等部門成立起草工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，深入開展調(diào)研，廣泛聽取各方面意見建議,，組織有關(guān)行業(yè)部門反復(fù)研究論證,。《意見》稿形成后,，先后提請(qǐng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組,、黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組審議，報(bào)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志審定后,，中央政治局常委會(huì)進(jìn)行了審議,。《意見》的制定出臺(tái)是深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,、全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大舉措,，將有力推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用,，引導(dǎo)廣大人才為決勝全面建成小康社會(huì),、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智,。

該負(fù)責(zé)人介紹,，在《意見》制定過程中，我們注重把握以下四個(gè)方面：一是堅(jiān)持正確改革方向,。堅(jiān)持黨管人才原則,，遵循科學(xué)評(píng)價(jià)規(guī)律，加強(qiáng)總體謀劃,，對(duì)改革完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制提出總體性,、方向性和原則性要求,。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦人才評(píng)價(jià)機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題,，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn),，深入研究論證，提出針對(duì)性改革思路和辦法,，既不搞推倒重來，也不搞大水漫灌,。三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域,。在總體謀劃的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)針對(duì)科技,、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù),、教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、技術(shù)技能人才以及企業(yè),、基層一線、青年等行業(yè)領(lǐng)域人才,，分類提出評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求,。四是加強(qiáng)銜接配套。把握《意見》作為綜合性,、指導(dǎo)性文件的定位,，注重與職稱、職業(yè)資格等單項(xiàng)人才評(píng)價(jià)制度改革相互銜接配套,，《意見》主要側(cè)重于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)分類,、評(píng)價(jià)管理等宏觀機(jī)制改革,。

《意見》分為五個(gè)部分共十八條。主要內(nèi)容包括：第一部分總體要求和基本原則,；第二部分分類健全完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),；第三部分改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式；第四部分加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革,；第五部分健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度,。最后對(duì)堅(jiān)持黨管人才原則、加強(qiáng)對(duì)人才評(píng)價(jià)工作組織領(lǐng)導(dǎo),、狠抓工作落實(shí)等提出明確要求,。