據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,，從12月開始一直到春節(jié)前,，人社部等十二部門將在全國開展農民工工資支付情況的專項檢查。欠薪單位將被列入拖欠農民工工資“黑名單”,，今后在招投標、融資,、市場準入,，甚至負責人出行等方面，都將受到限制,。（12月3日央廣網(wǎng)）

時下,，用人單位拖欠農民工工資現(xiàn)象，比較普遍,，嚴重損害了農民工群體的權益,，影響了社會和諧穩(wěn)定。然而,，用人單位拖欠農民工工資,，除了其法律意識不強、漠視農民工權益之外,，有關部門維權不力,，司法機關打擊欠薪乏力等，也是主要誘因之一,。如此語境下,，人社部出臺專門規(guī)定，在對用人單位拖欠農民工工資違法行為進行行政處理的同時,，建立“黑名單”制度,，使其“一處違法、處處受限”,，將會對欠薪行為起到一定的震攝作用,。

不可否認，近年來惡意欠薪事件時有發(fā)生，嚴重損害了農民工的勞動權益,。一些民工為討薪使出了渾身解數(shù),，如“堵路討薪”、“塔吊討薪”,、“下跪討薪”,、甚至“跳樓討薪”，等等,。然而,，不是被逼到了走投無路的絕境，農民工斷然不會采取這些另類,、甚至極端的討薪方式,。可以說,，用非理性方式爭權益,，已成為農民工打出的最后一張“底牌”——不出大事沒人管，出了大事,，影響大了,，才會有人過問，問題才有解決的可能,。

眾所周知,，對于惡意欠薪行為，農民工自行討薪,，非但討不回公道,，反而有的被辱罵，有的被毆打,，有的甚至付出了生命代價,。然而，依靠維權組織,，用正常的手段討薪,，農民工不是沒有試過，但大都是徒勞無益,。有關部門要么置之不理,，要么相互推諉踢皮球，讓農民工在討薪路上疲于奔命,，心力交瘁,。維權部門管理缺位還在其次，關鍵是司法機關對相關法律執(zhí)行不力,。比如,，雖然“惡意欠薪入罪”,，已寫入刑法修正案，但至今鮮有因惡意欠薪被法辦的案例,，導致一些用人單位及個人,，視惡意欠薪為家常便飯,。

可見,，用人單位拖欠農民工工資將被列“黑名單”，僅是維權第一步,。首先,，用人單位及個人，應遵守國家法律,，恪守社會良知,，及時足額兌現(xiàn)農民工的薪酬；同時,，農民工一定要采取合理合法的方式維權,，切莫因過激行為，將自己從受害者變?yōu)檫`法者,；再者,，政府及相關部門，應多辦實事好事,，少做表面文章,，切實擔負起維護勞動者合法權益的社會責任；特別是,，司法機關應提高“惡意欠薪入罪”的執(zhí)行力,，嚴厲打擊惡意欠薪行為，依法為農民工等弱勢勞動者保駕護航,。