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對教師的評價請超越“蠟燭”和分數(shù)
近日,,一位任教國際學校的老師獲得了“全人教育獎”,。國際學校教師只是獲獎?wù)叩囊粋€身份,他還是上海久牽志愿者服務(wù)社的創(chuàng)辦者和志愿者,,連續(xù)十多年幫助上海的流動青少年完成學業(yè),、啟發(fā)他們發(fā)現(xiàn)自己的所長,,并追逐夢想。
這位獲獎?wù)呓袕堓W超,評委會給他的評語是這樣的:“他有哲學家的情懷,,卻行走于大城市的棚戶區(qū),。不論面對流動兒童還是準備出國的學生,他都用最好的教育點燃孩子們的自由與夢想,。他視負責任的自由為教育核心,,鼓勵學生喚醒內(nèi)在的自我,以批判性思維審視人類社會,,幫助每一個學生用勇氣,、寬容與熱情,參與社會的改善,,進而尋求屬于自己的人生道路,。”
尊師重教是我們的好傳統(tǒng),,對教師的獎勵,、獎項也逐年增多,既有對那些扎根偏遠鄉(xiāng)村幾十年,、奉獻一生的鄉(xiāng)村教師的獎勵,,也對那些特殊教育領(lǐng)域的引路者給予褒獎,更對培養(yǎng)出學科優(yōu)秀人才的高等教育領(lǐng)域的導師給予最大的肯定,。而“全人教育獎”則超越了無私,、奉獻這些傳統(tǒng)的道德評判,發(fā)現(xiàn)并獎勵中國基礎(chǔ)教育界推動“以人為本”的教育改革,、致力于以健全的教育推動社會健全的教師,。
提名獎獲得者常麗華老師,在日常教學中不拘泥于學科,,把語文放到歷史,、文化、生活,、自然的寬廣視野里,,鼓勵學生認識自我、探索自然與社會,;賁友林老師專注于課堂教學改革,,不斷為學生主動探索,、自主學習提供各種支持,,“以學生為中心”的理念融入他每天的設(shè)計、講解和指導中,;蔣軍晶老師鐘情于古德曼的“全語言教學”,,面對語文教育出現(xiàn)的問題,用閱讀推廣去影響學生和他們的父母,進而影響更多的人,。
其實,,在面臨各種教育問題甚至是困境的時候,創(chuàng)新,、改革是唯一的辦法,,可以看出,這些教師是先行者和實踐者,,盡己所能進行著創(chuàng)新和改變,。目前,教育存在的一大問題是分數(shù)至上,,而不是成長至上,。特別是在基礎(chǔ)教育階段,對學校,、對教師的評價依據(jù)大多還是根據(jù)分數(shù)排名,,中高考上線率等指標,這些分數(shù)主導的指標容易量化,,容易排出一二三,,卻加重了應(yīng)試教育對學生的束縛。
此外,,對教師評價,,除了直觀的學生成績之外,往往還有另一種“道德評價”,,比如,,愛崗敬業(yè)、毫無怨言,、春蠶絲盡,、蠟炬成灰等。固然,,風范俱佳,、師德高尚,這些都能夠影響學生,,值得人們尊敬,,但這絕不是教師價值的全部。信息時代,,每個人都有自己的選擇,,不管是在城市國際學校拿一份高薪,還是堅守大山當一名山村教師,,只要盡職盡責,,被學生接受和喜愛,,都是好老師。
就像張逸超老師所說,,相信未來的教育就是完全開放的,,孩子們可以在任意的教育環(huán)境里自由地穿梭,自由地選擇自己的學習伙伴,,選擇自己想學的東西,。而張逸超則把在國際學校成功實踐的課程,提供給上海的流動兒童們,。有教無類,,他希望給窮孩子、富孩子提供相同品質(zhì)的教育,。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:教師 學生 分數(shù) 教育 評價