規(guī)定修改后，哪些人最“受傷”？

5省份公職人員超生直接開除

值得注意的是，部分省份明確,，不按規(guī)定生育子女，國家工作人員除了要承擔(dān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,，還有可能被開除或面臨紀(jì)律處分,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，至少有14省份進(jìn)一步明確了給予開除和處分的情形,。

這14個(gè)省(區(qū))是：貴州,、云南、湖北,、寧夏,、廣西、福建,、江西、陜西,、山西,、海南,、湖南、遼寧,、浙江,、廣東。例如河北規(guī)定,，國家工作人員,、企業(yè)職工按本人2015年度工資總額2.5倍的金額征收，民營企業(yè)經(jīng)營者和個(gè)體勞動(dòng)者按本人2015年度純收入2.5倍的金額征收,。云南也提出,，違反條例規(guī)定多生育子女的，屬機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體工作人員的，給予開除處分,；屬企業(yè)職工的,，解除勞動(dòng)合同。

其中5個(gè)省(區(qū))規(guī)定國家工作人員超生直接開除,，分別是：貴州,、云南、湖北,、寧夏,、廣西。廣西明確,，有不符合條例規(guī)定條件生育子女等行為的,，不但要由縣級人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，是國家工作人員的,，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政開除處分,，其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

同時(shí),，違法生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)，不得錄用為國家工作人員,。

重婚超生：江蘇最高多罰5倍

梳理各地計(jì)生條例還可發(fā)現(xiàn),，各省對于重婚超生都采取了從重處罰。

按照福建的規(guī)定,，違反計(jì)生條例規(guī)定生育的,，由縣(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門按當(dāng)事人違法行為被查出的上一年縣(市,、區(qū))城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民人均可支配收入的不同倍數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),。

這其中,，多生育一個(gè)子女的，按二倍至三倍征收,，而對于婚外生育一個(gè)子女的,，按四倍至六倍征收；婚外生育第二個(gè)以上子女的,，從重征收,。

在江蘇，對于不符合計(jì)生條例規(guī)定多生育一個(gè)子女的,，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的四倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),，但是對于重婚生育的，按照基本標(biāo)準(zhǔn)的六倍至九倍繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),。

如果不超生,，哪些省份生娃最好？

西藏產(chǎn)假最長達(dá)一年重慶彈性最大

地方條例修改后,，各地生育二孩產(chǎn)假普遍跟生一孩一樣,，能達(dá)到4個(gè)月以上，即在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,，各地修訂后的條例均增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假或延長產(chǎn)假,，普遍達(dá)到138天至158天，并有男方陪護(hù)假或叫護(hù)理假,，一般為15天至30天,。

有些地方產(chǎn)假更長，比如廣東有80天的獎(jiǎng)勵(lì)假,，產(chǎn)假長達(dá)178天,，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng),。有些地方比較有彈性,，比如北京規(guī)定，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期1至3個(gè)月,。吉林規(guī)定,，除158天假期外，女職工經(jīng)本人申請,，單位同意,，可延長產(chǎn)假至1年。重慶則規(guī)定,，除128天假期外,，女職工經(jīng)本人申請,、單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女1周歲為止,。另外，近期,，西藏調(diào)整現(xiàn)行干部職工生育待遇,，女方每胎享受1年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假)。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，如果該規(guī)定中的產(chǎn)假?zèng)]有落實(shí),，女職工可以依法投訴、舉報(bào),、申訴,，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，依法向人民法院提起訴訟,。