為啥有的人要按上下限繳費(fèi),？

舉個(gè)例子,，假設(shè)某地社會(huì)平均工資為6000元,，小趙的工資為3000元,，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元),，但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保,。小王的工資為20000元，工資水平超過(guò)平均工資的300%(也就是18000元),，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保,。

這樣一來(lái)，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲,、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下,，這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加，到手工資則可能會(huì)減少,。

那么,，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)呢,？

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹,，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距,、促進(jìn)公平的功能,，養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈對(duì)中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者表示，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平,，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過(guò)低,，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō),，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高,，未來(lái)的待遇水平也會(huì)跟著提高。