本報訊　記者周斌　5月25日,最高人民法院黨組成員,、政治部主任徐家新在全國法院聘用制書記員管理制度改革動員部署視頻會議上強調(diào),貫徹落實《人民法院,、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》,積極穩(wěn)妥推進人民法院聘用制書記員管理制度改革,推動建立一支職責明晰,、結構合理,、管理規(guī)范,、激勵有效的專業(yè)化職業(yè)化聘用制書記員隊伍,。

徐家新指出,開展聘用制書記員管理制度改革,旨在探索通過編制外聘用方式增補書記員,暢通書記員職業(yè)發(fā)展路徑,規(guī)范聘用制書記員招聘,、管理和使用,加強審判團隊建設,發(fā)揮書記員在審判工作中的重要作用,為全面落實司法責任制,、法官員額制改革奠定基礎,。

徐家新強調(diào),要準確把握聘用制書記員的職責范圍,明確聘用條件,注意防止法官助理和書記員出現(xiàn)職責交叉,著力構建以法官為中心,法官助理和書記員各負其責,、相互銜接的審判運行體系。要實行省級統(tǒng)一招聘,切實規(guī)范招聘程序,統(tǒng)一招聘標準,嚴格把握聘用制書記員隊伍入口,確保招聘人員能力素質適應崗位需要,。

徐家新指出,各級法院要嚴格落實對聘用制書記員的管理監(jiān)督責任,轉變以往臨時用人的管理思路,進一步提高管理科學化,、規(guī)范化水平。要探索建立聘用制書記員等級序列管理制度,將聘用制書記員等級與其工資待遇掛鉤,加強對聘用制書記員的日常管理和考核,建立聘用制書記員退出機制,。