有一副批評形式主義和官僚主義作風(fēng)的對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”,，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,，橫批是“誰來落實”,。這副對聯(lián)生動反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不抓落實的不良工作作風(fēng),。在改革攻堅期,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把抓改革落實擺到重要位置,，聚焦,、聚神,、聚力抓落實,。

當(dāng)前，全面深化改革的“四梁八柱”已基本確立,。要讓改革紅利更快釋放出來,，讓人民群眾有更多獲得感,，關(guān)鍵是抓落實。習(xí)近平同志在許多重要講話中都反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓落實問題,，可見抓落實的重要性和緊迫性,。然而，面對改革的繁重任務(wù),，仍有一些地方和部門滿足于開開會了事,、發(fā)發(fā)文完事，靠會議落實會議,、靠文件落實文件,。對這種工作作風(fēng)必須切實加以整治。

人們常說：“老大難,，老大出馬就不難”,。抓落實關(guān)鍵是明確領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的主體責(zé)任，使“一把手”把抓落實的責(zé)任扛起來,，發(fā)揮以上率下的作用,。在全面深化改革中，“一把手”應(yīng)堅持親自抓謀劃,、抓部署,、抓落實，扭住關(guān)鍵,，精準(zhǔn)發(fā)力,，集中力量攻克改革中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對利益涉及面廣,、政策關(guān)聯(lián)度高,、部門協(xié)調(diào)難度大的改革事項，“一把手”更要親自負(fù)責(zé),、抓好落實,。

讓領(lǐng)導(dǎo)干部扛起抓落實的責(zé)任，根治不作為,、慢作為的痼疾,，必須用好監(jiān)督的手段。針對當(dāng)前抓落實中推諉扯皮,、消極觀望等懶政怠政現(xiàn)象,，需要對癥下藥抓好四方面監(jiān)督。一是黨委監(jiān)督,。黨委在黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)主體責(zé)任,。黨委對各項改革舉措要建立管理臺賬，加強(qiáng)監(jiān)督,。對于著力推進(jìn)的重點(diǎn)改革事項,，要經(jīng)常對落實情況進(jìn)行監(jiān)督,，確保事事有人抓。二是“兩代表一委員”監(jiān)督,。充分發(fā)揮黨代表,、人大代表、政協(xié)委員的民主監(jiān)督作用,，采取多種形式充分聽取他們對改革舉措落實情況的諍言,。三是群眾監(jiān)督。拓寬民意訴求表達(dá)渠道,，認(rèn)真聽取人民群眾對改革舉措落實情況的反映,，及時回應(yīng)人民群眾的關(guān)切。四是媒體輿論監(jiān)督,。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，抓住不落實的典型案例進(jìn)行曝光，剖析問題,、分析原因,、汲取教訓(xùn)，為推動改革舉措落地生根營造良好輿論氛圍,。

當(dāng)前,，尤其要把督察作為抓落實的重要手段，投入更多精力抓督察問效,，加強(qiáng)和改進(jìn)督察工作,，拓展督察工作的廣度和深度。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究梳理,，列出問題和責(zé)任清單,，明確時限要求，堅持有什么問題就整改什么問題,，是誰的問題就由誰來整改。對落實不力,、整改不到位的必須追究責(zé)任,。為此，應(yīng)建立健全改革工作追責(zé)問責(zé)機(jī)制,，對落實不力,、整改不到位的，根據(jù)具體情況給予責(zé)任單位及責(zé)任人口頭告誡,、通報批評,、考核扣分、組織調(diào)整等問責(zé)處理,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正繃緊抓落實這根弦,。

讓領(lǐng)導(dǎo)干部扛起抓落實的責(zé)任,，還應(yīng)注重正面引導(dǎo)，建立健全激勵機(jī)制,，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持良好精神狀態(tài),，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,，在工作中想改革,、謀改革、抓改革,。堅持正面引導(dǎo),、正向激勵，其中一個重要方面是樹立正確的用人導(dǎo)向,，使崇尚改革,、狠抓落實的領(lǐng)導(dǎo)干部得到重用。為此,，應(yīng)注重對領(lǐng)導(dǎo)干部落實改革任務(wù)的實績進(jìn)行評價,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部實績評價中推動改革工作的權(quán)重，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)改革促進(jìn)派,、實干家,。