多措并舉助維權

據了解,，近年來，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障部門在打擊拖欠農民工工資,、保障其合法權益方面采取了多種措施,。去年，為打擊拒不支付勞動報酬行為,，勞動監(jiān)察機構依法向公安機關移送拒不支付勞動報酬案69件,，法院審理24件。

2016年10月,，新疆在全區(qū)建筑施工領域開始推行勞動用工實名制信息化管理,。所謂勞動用工實名制信息化管理，是以IC卡數字化技術管理的方式,，實現施工作業(yè)人員底數清,、基本情況清、出勤記錄清,、進出項目時間清,、工資發(fā)放清的“五清”管理目標，有效遏制拖欠工資現象,。

目前,，新疆克拉瑪依市、烏魯木齊市,、昌吉回族自治州,、喀什地區(qū)部分建筑企業(yè)已經開始實行實名制信息化管理，據調查,，實行了該項管理的建筑企業(yè),，沒有出現拖欠工資的現象。今年,，勞動用工實名制信息化管理將在新疆全區(qū)推開,。

黃原說，解決拖欠農民工工資的“治本”之策,，是依法按月足額發(fā)放工資,。在工程建設領域，全面實行人工費用與其他工程款分賬管理制度,。施工總承包企業(yè)應在工程項目所在地銀行開設農民工工資(勞務費)專用賬戶,，用于支付農民工工資,。建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費,，單獨撥付到施工總承包企業(yè)開設的農民工工資(勞務費)專用賬戶,。這一措施如果能推開，即便工資被拖欠,，最多也只能欠一個月的工資,。

黃原認為，當務之急還要提高欠薪者的違法成本,，加大對用工單位克扣,、拖欠工資等違法行為的處罰力度。建立拖欠農民工工資企業(yè)“黑名單”制度,，向社會公開相關信息,。對拖欠工資的失信企業(yè)，由有關部門在政府資金撥付,、政府采購,、招投標等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)“一處違法,、處處受限”,。