不久前,，人社部,、國家發(fā)改委,、公安部,、司法部,、財政部、住建部等12部門下發(fā)通知,，至2017年春節(jié)前,，在全國組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑市政,、交通,、水利等建設(shè)施工企業(yè)。

欠薪話題年年有,，歲末年首為農(nóng)民工討薪,，也是政府相關(guān)部門每年的常規(guī)動作。但總是年終算賬不是治理欠薪的根本之計,，年年治理欠薪,，年年還有欠薪，問題到底在哪里,？真正的辦法又在哪里,？

是法律保護不夠？其實,，在農(nóng)民工權(quán)益保護上,，我們?nèi)狈Φ牟⒉皇欠伞膽椃?、民法到勞動法,、合同法乃至刑法，都不乏對勞動者?quán)益保護的內(nèi)容,，在民事訴訟,、法律援助等方面還規(guī)定了一些保護農(nóng)民工的特別制度，比如先予執(zhí)行,、訴訟費用減免,、無償法律援助等?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》早已規(guī)定,，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，可以責令其按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金,。2011年,，刑法修正案規(guī)定了“欠薪入刑”，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或者有能力而不支付的,，可以處三年至七年有期徒刑并處罰金,。

但實際上，絕大多數(shù)的欠薪糾紛并不進入司法程序,。對農(nóng)民工來說,，打官司的時間耗費和經(jīng)濟成本巨大，判決執(zhí)行難,，即便雇主被判刑也未必能拿到錢,，這些因素都使得他們不愿選擇打官司。