第五章 管理與監(jiān)督

第十八條　一級(jí)主辦以下職務(wù)層次行政執(zhí)法類公務(wù)員的錄用，應(yīng)當(dāng)采取公開考試,、嚴(yán)格考察、平等競爭,、擇優(yōu)錄取的辦法,。

考試內(nèi)容根據(jù)行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的思想政治素質(zhì)、法律知識(shí),、工作能力和不同職位要求分類分級(jí)設(shè)置,。

第十九條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核，以職位職責(zé)和所承擔(dān)的行政執(zhí)法工作為基本依據(jù),，全面考核德,、能、勤,、績,、廉，重點(diǎn)考核履行行政執(zhí)法職責(zé),、完成行政執(zhí)法工作的情況,，必要時(shí)可聽取行政相對人的意見。

第二十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受初任培訓(xùn),、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),、在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重職業(yè)道德,、工作所必需的法律知識(shí)、執(zhí)法技能和應(yīng)對突發(fā)事件能力等,。

第二十一條　行政執(zhí)法類公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任,、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉,。

行政執(zhí)法類公務(wù)員在同一職位工作時(shí)間較長的,，應(yīng)當(dāng)交流。

第二十二條　國有企業(yè)事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的工作人員,，可以按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機(jī)關(guān),，擔(dān)任四級(jí)高級(jí)主辦以上職務(wù)。

第二十三條　行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,，一般在行政執(zhí)法類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進(jìn)行,。因工作需要，也可以在不同職位類別之間進(jìn)行,。

行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)在行政執(zhí)法類公務(wù)員職位工作滿五年，并按照干部管理權(quán)限,，綜合考慮其任職經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷等條件，比照確定職務(wù)層次,。

其他職位類別公務(wù)員轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的條件。

第二十四條　行政執(zhí)法類公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼政策,。

第二十五條　機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對行政執(zhí)法類公務(wù)員的監(jiān)督,，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。

行政執(zhí)法類公務(wù)員在履行職責(zé)中有違紀(jì)違法行為以及違反機(jī)關(guān)的決定和命令的,，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,、組織處理或者紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第二十六條　行政執(zhí)法類公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請回避,，行政相對人可以提出回避申請,，主管領(lǐng)導(dǎo)可以提出回避要求，由所在機(jī)關(guān)作出回避決定,。