這種做法違背了“為中低收入者住房問題兜底”的初衷,，不僅無助于解決住房問題,，還加劇了城市各階層的分化,。

學歷歧視

2013年,，河南省新鄭市出臺規(guī)定，第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科學歷的人才,，才有資格申請公租房,。兩年來，“人才”二字將很多人拒之門外,，新鄭市人才工作辦公室工作人員則表示,，該規(guī)定是一種獎勵人才的形式，是對特定人才的一種激勵政策,。（《中國青年報》6月27日）

公租房本是住房保障體系的一部分,，主要解決低收入人群的住房問題，而新鄭市為公租房申請人為設置準入門檻,，方式欠妥,。根據(jù)2010年6月8日國務院發(fā)布的《關于加快發(fā)展公共租賃住房的指導意見》，公租房具有“保障性”和“供應群體廣泛性”等特征,，沒有理由限制低學歷者進入,。

新鄭市相關部門提出學歷標準，除了為解決“僧多粥少”的問題,，恐怕還摻雜當?shù)亟韫夥苛糇∪瞬诺脑竿?。對高學歷人才進行政策傾斜無可厚非，但“保障”和“獎勵”不能混淆,。新鄭要吸引并留住人才,，大可動用保障性政策之外的其他資源，比如各項免稅和獎勵措施,。把手伸向公租房,，不僅有損低收入者的權益,，還破壞了政策的公平性——本科以上學歷的申請者收入相對較高,，低學歷者的住房形勢更嚴峻。

公租房演變成人才公寓,，新鄭市絕非首創(chuàng),。據(jù)媒體報道，早在2011年,，北京中關村首批人才公租房就流向了知名企業(yè)的精英,，此外，廣東、重慶也有類似案例,。這種做法違背了“為中低收入者住房問題兜底”的初衷,，不僅無助于解決住房問題，還加劇了城市各階層的分化,。即便公租房供不應求,，也應該通過搖號等措施公平分配，而非隨意變通甚至曲解,、異化公租房政策,。（韓中鋒）