新媒體時代,，微信已成為主流的社交工具和信息獲取平臺之一,。和許多老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息相比,，官員,、基層公務(wù)員的朋友圈顯得很“單一”，除了工作,，他們的朋友圈里大多是轉(zhuǎn)載類文字,、圖片，甚少表露個人觀點,、情感,。而且，官員的職級和微信的活躍度,、微友數(shù)量成反比,，職級越高，微友數(shù)量越少,，發(fā)的朋友圈內(nèi)容數(shù)量也越少。（6月13日《華商報》）

官員的微信朋友圈,，之前一直是甚少被提及的話題,。此番，借由媒體的系統(tǒng)梳理,，公眾方才發(fā)現(xiàn)其中的特別之處,！多轉(zhuǎn)發(fā)，少原創(chuàng),；多官樣措辭,，少個性發(fā)聲；職級越高,，活躍度越低……凡此種種,，都是被歸納出的，官員微信朋友圈的典型特征。那么,，這些“特征”由何而生,？會產(chǎn)生何種影響？而對于公職人員在私人社交平臺上的表現(xiàn),，我們又當(dāng)以何種標(biāo)準(zhǔn)來評判,？

應(yīng)當(dāng)明確的是，微信朋友圈,，本質(zhì)乃是一個閉合化的私人社交圈,。這種屬性決定了，官員如何看待和使用這一平臺,，純屬個人事務(wù),，外人無權(quán)置喙。在公共職務(wù)之外,，官員們也擁有屬于自己的時間和空間,，這是必須被尊重的事實。從這個角度來說,，公眾固然可對官員“微信朋友圈言行”進行觀察與評價,，卻似乎并沒有立場提出更多具體的要求。

其實,，官員在微信朋友圈的表現(xiàn),，也是現(xiàn)有官場文化的直接映射。在現(xiàn)實中,，官員群體普遍就傾向于謹言慎行,，往往恪守著一種職業(yè)化的審慎。這種“謹慎”,，轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)輿論場,，只會被進一步強化。所以如此,，乃是因為在充斥著起哄,、誤解和過度解讀的社交平臺之內(nèi)，官員們“自我保護的本能”注定會變得更敏感和強烈,。在“多說多錯,、少做少錯”的固有認知中，官員始終缺乏在微信朋友圈里充分表現(xiàn)的動力,。

真正需要厘清的是,，當(dāng)我們關(guān)注官員在微信朋友圈里的所作所為，我們到底是在關(guān)心些什么,？是想獲得鮮活的,、有用的一手公共信息,，還是單純想看到他們展現(xiàn)開明、親和的處世姿態(tài),？現(xiàn)在的問題在于,，公職人員在面對熟人圈子時所呈現(xiàn)出的下意識的警惕，正被公眾解讀為是一種消極的情感壓抑和自我封閉,。而在理想狀態(tài)下,，人們本期望，公職人員能夠和常人一樣,，在私人空間里能夠盡量真誠些,、從容些才好。

針對官員在微信朋友圈的表現(xiàn),，公眾當(dāng)然無法要求更多,。但是，在官員職業(yè)正?；拇筅厔菹?，我們還是期待著，公職人員在網(wǎng)絡(luò)社交平臺上也能“正?；?。做更真實的自己，說到底也是實現(xiàn)職業(yè)去魅的重要一環(huán),。當(dāng)然了,，這也要從另一方面有賴于公眾以更為包容和開放的心態(tài)，理性看待官員們在網(wǎng)絡(luò)平臺上的言行舉止,。（然　玉）