《勞動合同法》重在保護勞動者合法權益，建設和諧勞動關系

作為一名工會界別的委員和工會工作者，羅茂鄉(xiāng)最看重的,，就是《勞動合同法》保護勞動者合法權益,，建設和諧勞動關系的宗旨,。

“這部法律之所以如此引人關注,，正是因為它關系到千百萬普通勞動者的切身利益,?！绷_茂鄉(xiāng)介紹說,，今年兩會期間，工會界委員們最關心的話題之一,，就是“去產能”背景下,，如何做好經營困難、兼并重組,、破產結算企業(yè)的裁員,、職工安置和權益保障工作。而《勞動合同法》正是促進勞動關系和諧的重要保證,?！氨热纾浞职l(fā)揮企業(yè)職代會作用,，圍繞企業(yè)裁員,、降薪和人員安置等重大事項依法開展集體協(xié)商，維護自身合法權益,，都是《勞動合同法》賦予職工的權利,。”羅茂鄉(xiāng)認為,，堅持以人為本,，著力健全勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動關系三方（政府勞動行政部門,、企業(yè)家組織,、工會）機制的作用；完善人大執(zhí)法檢查,、政協(xié)視察機制,，勞動爭議調解機制,、工資集體協(xié)商談判機制，都是促進勞動關系和諧的重要方式,。

另外,，羅茂鄉(xiāng)還提出，構建和諧勞動關系,，應堅持依法構建,，積極推動以《勞動法》為基礎、以相關職工權益保障為配套的法律法規(guī)體系的建立和完善,，將勞動關系的建立,、運行、監(jiān)督,、調處的全過程納入法制化軌道,，發(fā)揮法治在構建和諧勞動關系中的引領和規(guī)范作用?！巴瑫r,，要堅持輿論引領，積極培育和諧勞動關系文化,，努力營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境,。”

保障民生,，讓更多職工共享改革發(fā)展成果

“其實,，大家對《勞動合同法》的爭論，大多還是來自于經濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè),、職工生產生活中遇到的新情況,、新問題?！睂Υ?，羅茂鄉(xiāng)認為，無論各方的落腳點是什么,，但最終還是應該著眼于更加注重保障基本民生,，讓更多職工共享改革發(fā)展成果。

對于如何讓勞動者分享改革帶來的紅利,，羅茂鄉(xiāng)建議：一是認真落實國家收入分配制度改革政策,，做好勞動者特別是農民工工資支付保障工作，強化工資集體協(xié)商集體合同工作,，促進勞動者收入增長和經濟發(fā)展同步,、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。

二是完善社會保障體系建設,，構建覆蓋城鄉(xiāng),、可持續(xù)的公共服務體系,，使更多勞動者公平享有基本社會保障。應關注困難勞動者的生產生活狀況,，完善幫扶體系，增強幫扶實效,。

三是積極推動農民工市民化進程,，著力推行農民工融入企業(yè)、子女融入學校,、家庭融入社區(qū),、農民工群體融入城市等一系列舉措，讓農民工進城有工作,、住房有條件,、勞動有保障、維權有渠道,、子女有學上,。