“世界那么大,，我想去看看！”成都一家外企的員工盧女士向公司請(qǐng)了病假后,，轉(zhuǎn)身開始自己的度假旅程,。讓人啼笑皆非的是，盧女士同時(shí)將度假照片曬到了微信朋友圈中,。近日,，記者從成都公證處獲悉，該處剛剛辦理了一起“微信朋友圈證據(jù)保全”公證,。憑借這一公證,，公司最終成功解聘了涉嫌騙假的員工。（2月29日《成都商報(bào)》）

請(qǐng)病假去旅游,，聰明反被聰明誤,。剖析這一事件，其真恙在哪里,？其一,，自然是已經(jīng)屢屢遭人詬病的微信朋友圈“嗜曬癥”了。殊不知,，除非你的這一“愛好”可以“當(dāng)飯吃”,，不然，在上班時(shí)間，任何與工作無關(guān)的個(gè)人喜好,，都得謹(jǐn)小慎微地加以克制,，否則便折射了你的不自覺和不成熟。

其二,，騙假得了手,，立馬四海游，這只能說明,，有些人即使身在外企,，即使已謀得了一個(gè)待遇不錯(cuò)的高薪職位，但其對(duì)誠(chéng)實(shí)守信的為人之本,，仍顯警醒不足,。

其三，騙假不知羞,，最大的“病因”還在環(huán)境的偏寬容,。在局部地區(qū)和一定范圍，“不拘小節(jié)”儼然已異化為了“不管小節(jié)”,。比如,，稍早之前，成都還熱傳出一樁所謂公司老總“紅包釣魚”的處罰事件,。當(dāng)時(shí),，在網(wǎng)絡(luò)上和跟帖之中，便有不少聲音認(rèn)為,，“搶個(gè)小紅包,，被罰500元”純屬小題大做，好像還成了公司管理的“不人性”與“不地道”了,。而事實(shí)上,，工作是工作，娛樂歸娛樂,，上班時(shí)間“搶紅包”本身就是一種錯(cuò),。

“病假游曬微圈”也許真的不多，但現(xiàn)實(shí)語境下,，微信圈里的“嗜曬癥”,，對(duì)待工作的“作假癥”等，無一不是亟待關(guān)注和重視的自律軟肋與誠(chéng)信硬傷,。一家外企對(duì)騙假員工的嚴(yán)肅處理,，其實(shí)也應(yīng)“拿來”借鑒：對(duì)照這樣的處事規(guī)則，我們的公家單位是否更應(yīng)該見賢思齊,、真正“亮劍”呢,？！（司馬童）