溫嶺老板謝繼友開了家變頻器的公司,，是臺州的龍頭企業(yè),，從一個月前開始，他每天早晨站在公司門口,，彎腰90度向員工深鞠一躬,，嘴上說：“早上好”?。?月4日《錢江晚報》）

相對于那些財大氣粗、高高在上的老板來,，謝繼友能放下架子,、丟開面子，給自己的員工鞠躬,、請安,，確實是尊重員工、關愛員工的體現(xiàn),，這如同前幾年一個企業(yè)老板跪著給員工洗腳,，對員工來講也是一種精神上的福利，但“老板向員工鞠躬” 絕對難逃作秀之嫌,，且不說老板抓管理,、促營銷日理萬機，這每天企業(yè)門口“老板向員工鞠躬” 能堅持多久,？首先老板休假,、出差之事常有，突然之間沒人向自己問好,、鞠躬,，員工們可否適應？另外,，老板向自己鞠躬,，員工們自然受寵若驚，老板彎腰90度,，員工彎腰70度,，累不累？

其實,，尊重員工,、關愛員工不能僅僅停留在“精神層面”上，提高員工的工資待遇,、為員工過生日,、組織單身派對、春節(jié)包車送員工……哪一樣不比“老板向員工鞠躬” 實惠,？

可社會上少數(shù)企業(yè)老板,，一方面跪著為員工洗腳之類的事搞得動靜很大，另一方面,，對員工的疾苦卻不問不管,，表面上看老板的人情味十足，實際上卻沒什么“人情味”,，其“秀”的目的,，說白了在于通過炒作，提高自己和企業(yè)的知名度,，為營銷打廣告,，這樣的老板和企業(yè)注定只能成為噱頭或笑料。

時下,，正值歲未年初,，猴年春節(jié)在即，不少困難職工需要施以援手,，愿各位企業(yè)家從關心職工的實際困難出發(fā),，多一點雪中送炭，少一點嘩眾取寵,，為廣大企業(yè)職工真正的送上關懷和溫暖,。