要不要按照同工同酬原則比照在編教師，或許暫時難以形成共識,，但代課教師工資至少不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

據(jù)新京報報道,，1月2日,，針對此前有媒體報道山西陵川縣積善村代課教師宋玉蘭執(zhí)教40年月薪150元一事，陵川縣人民政府在其官方微博“陵川發(fā)布”上作出情況說明,。說明指出,，2015年把村雇幼兒教師待遇補充至每人每月900元，但需待今年批準后執(zhí)行,。

代課教師工資究竟應(yīng)該拿多少,，要不要按照同工同酬原則比照在編教師，或許暫時難以形成共識,，畢竟在編教師與代課教師用工模式不同，適用的法律也不一樣,。但是,，既然代課教師是按照簽訂勞動合同的模式任教，那么工資至少不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。2015年6月1日起,，晉城市提高了當?shù)刈畹凸べY標準，其中陵川縣最低工資標準提高到1420元,。換句話說,，即便陵川縣代課教師工資在2016年提高到900元，仍然低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,，“低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的”，“應(yīng)當支付其差額部分,；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”。

從法律角度說,，縱然陵川縣將代課教師月薪提高到了900元,，但依法要向代課教師支付520元的差額月薪，在這一點上,，當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T必須對當?shù)卣傲羷Α?，?zé)令雇傭、聘請代課教師的學(xué)校,、村委會限期改正,，按照最低工資標準發(fā)放工資。同時,，應(yīng)當補上過去低于最低工資標準的差額部分工資,，這也是依法治國的基本要求,。不能再讓代課教師們吃虧、心寒了,。