近日,，國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善博士后制度的意見》（以下簡稱《意見》）,，要求博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生,，年齡在35周歲以下,，且規(guī)定不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究,。

讀博士后是從事研究工作,，尤其是進行重大科研項目的攻關,，更需要全身心的投入,，而從政是全心全意為人民服務,，要的是勤勤懇懇,、夙夜在公，也需要全身心的投入,。一人若是身兼兩職,，不但不能兼顧，還有瓜田李下,、利益輸送的嫌疑,。因此，《意見》專門限制博士后官員身份,，可以理解為對當下整頓官員學風問題的強化,。

去年7月份，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,、中共中央組織部,、教育部也曾聯(lián)合發(fā)文，規(guī)范領導干部參加社會化培訓有關事項,，嚴禁領導干部參加高收費的培訓項目,，嚴禁參加各類名為學習提高、實為交友聯(lián)誼的培訓項目,，嚴禁各級各類教育,、培訓機構舉辦允許領導干部參加的高收費培訓項目。

最近幾年,，一些領導干部學風問題出現(xiàn)嚴重錯誤傾向,。在知識快速更新的信息社會，學習是每個人的必須,，領導干部也不例外,。增強個人素質能力，提升組織的先進性領導力,，都需要通過不斷的學習來實現(xiàn),。但一些人在學習過程中,，片面地把學習理解成拿證，把學問等同于學歷,，造成官學不分,、官學交易，既敗壞了官風,，也污染了學風,。

官場“學歷熱”的背后，是政績觀不正的表現(xiàn),。為官要靠實實在在的政績,，升遷要靠“德能勤績廉”的素質。一張學歷證書雖然可以證明知識水平,，卻不能證明一個人的做事能力與為政之德,。在學歷熱中，個別領導干部不僅自身學風浮躁,，在選賢任能的過程中,，也將標準簡化成“年紀輕、有學歷”,，卻不問學歷從何而來,、如何來的。結果,，一些人工作中不管工作只求學歷,，而那些埋頭干事業(yè)的同志，成了吃虧的老實人,。

孔子曰：“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”領導干部過分追求學歷,，也會導致學風的敗壞,。領導干部工作任務繁重，正規(guī)的學習時間往往難以保證,，一些學術問題難免無暇顧及,，或蜻蜓點水，或請人代勞,。另外,，一些領導干部手中擁有資源分配的權力，自然而然會在科研經(jīng)費申請,、研究生招收,、科研優(yōu)秀成果評選,、著作出版等方面擁有優(yōu)先特權。如果在自己從事的領域有所偏向,，就成為另一種形式的以權謀私,。

因此，為官從學要力避“瓜田李下”之嫌,，學習可以有目的,，但這種目的不應是學歷，而是自身潛移默化的認識提高,、能力提升和道德自省?！熬臃牢慈?，不處嫌疑間。瓜田不納履,，李下不整冠,。”我們要明確認識到,，學習是一種君子之行,，不僅學君子的學問，還要學君子的節(jié)操,。如此學習,，才能以君子之學問指導中國之發(fā)展，以君子之節(jié)操促進社會道德風氣之提升,。