人民政協(xié)網北京3月13日訊（記者 張春莉 朱婷） 全國政協(xié)委員,、香港創(chuàng)興銀行副主席梁高美懿對本報記者表示,，大陸正在推進央企負責人薪酬改革，在她看來,，央企包括國企要有改進的話,，一定要走市場化之路,。“在績效考核方面，沒有鼓勵的話,，要國企放權,、改變現(xiàn)在的模式是比較困難的。”梁高美懿說,。

　　她對大陸的央企負責人薪酬改革方案持樂觀態(tài)度：“我認為這個方案是切實可行的,，每一個轉折有過程，有了這樣的理念,，可能實施起來不是一天,、一年，而是一個長期的過程,，但有不容替代的作用,。”

　　對比大陸和香港，梁高美懿表示,，香港的每一個公司都是市場化的,，要么是家庭公司，要么是上市公司,，管制比較嚴格,，用專業(yè)的人才做管理，公司法也跟國際接軌,。而香港的企業(yè)高管薪酬都是公開的,，所有的類目都在里邊。“香港的機構負責人退休后,，沒有房子,、配車，一切福利都沒有,，退了就跟公司沒有任何關系了,。”她說，而央企負責人的收入里可能有一些沒有在薪酬里公開的福利,，包括退休以后享受的待遇,，所以不能簡單地將大陸的央企負責人收入與香港的公司進行類比。

　　她強調,，央企要走市場化道路的話,，一定要在薪酬上有所改革。