原標題：在工廠打工的27天

　　說起暑期社會實踐,，你會想到什么,？去公司實習、到社區(qū)實踐，還是去鄉(xiāng)村支教,？大學生們正在做的可能遠不止于此,。這個夏天,，一群來自全國各地的大學生們在一個個小工廠里“實習”,，在流水線上完成他們的“實踐”。北京大學社會系副教授盧暉臨介紹,，大學生暑期下廠實踐源于北京大學,、清華大學、中山大學和香港理工大學關注農民工問題的高校老師發(fā)起的一項“關注新生代農民工計劃”,，該計劃旨在促進與新生代農民工同齡的大學生關心勞動階層,，關注新生代農民工，通過講習,、調研,、實踐和進廠打工等方式使大學生了解底層現(xiàn)狀，洞察社會現(xiàn)實,。在深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)的工廠里,，不到一個月的時間，大學生們都有著怎樣的經(jīng)歷和體驗呢,？在大學生的一篇篇文字記錄中,，我們看到，大學生們通過近距離體驗農民工的生產生活,，傾聽,、記錄他們的故事，感受他們的生命歷程,，理解農民工在30多年改革中的所承受的發(fā)展陣痛,，以及在當下社會轉型過程中所面臨的困境和大學生自身肩負的使命。——編者

　　福永,，一個美好的名字,，蘊意幸福永遠，那里的生活卻沒有名字這般美好,。這是一個地處深圳西北部的小鎮(zhèn),，和深圳的大多數(shù)小鎮(zhèn)一樣，城區(qū)之外就是大片大片的工業(yè)區(qū),。工廠區(qū)和住宅區(qū)交錯排列,。上班高峰時，步行的,、騎車的人們穿著不同顏色,，或是襯衫或是T恤的廠服，有時拿著包子饅頭，行色匆匆,，朝著不同的方向趕去,。

　　福永的白天很安靜，燒烤,、麻辣燙、炒河粉,、火鍋,、大排檔，那些刺鼻的氣味和刺耳重復的吆喝,，在此刻都消失了,，只留下一地的油污和惡臭，間或踩上翹起的地磚,，沉積在地下的污水被彈起,，惡心得讓人只想趕快逃離。

　　這里沒有書店,，最常見的“雜志”就是婦科醫(yī)院派發(fā)的“秋云婦科”,。我宿舍的墻上貼了好多，反正也是不收錢的嘛,。至于這些所謂的婦科醫(yī)院,，工友告訴我，那都是騙錢的,，

　　單調的流水線

　　“剛開始,，我用唱歌和思考驅趕無聊，直至覺得唱歌也無聊,，最后就什么也不說什么也不想,，像一個機器‘撕下—貼上’無限循環(huán)了。”

　　為了能夠順利進廠,，我自稱是技校畢業(yè),，已經(jīng)工作一年了，想要體會真實的工人的生活和心態(tài),，也是想減少和同事之間的差距和隔閡,。找工作還算比較順利。因為我們是暑假中間去的,，大多數(shù)工廠已經(jīng)招滿暑假工了,，找了一上午只有一個電子廠大量招普工。也是因為這個廠不按勞動法結算工資,，所以面試什么的也是相當簡單,，看過身份證之后就給安排工作了，第二天正式開始上班,。

　　這家電子廠生產電視機,、平板,、視頻機等，1000多人,，規(guī)模算得上中等,。有兩棟6層的廠房和一棟宿舍樓。

　　我的工作是QC,，即質量檢測,。前面十幾天做著普通員工的活，給底膜貼雙面膠,。工作不算困難,，拉長也從不催我。我開始特別認真地在貼,，不往旁邊看也不坐凳子,。不一會兒，我就熟練了,，動作越來越快,，也做得越來越好。桌上一摞兒底膜貼完了,，旁邊的小妹給我又抬來一堆,，笑瞇瞇地說，慢慢做,，不急不急,。我開始怨恨自己為什么要做得那么快，眼下的這些恐怕是做到下班也做不完了,。工作是無聊的,，無聊來自于一直重復著相同的動作，不需要動腦子,，也沒有絲毫的成就感,。每天的工作都和昨天沒什么兩樣，即使換一種機型,，甚至調整一下工位,，那難得的新鮮感也會立馬被機械化的重復沖淡。剛開始,，我用唱歌和思考驅趕無聊,，直至覺得唱歌也無聊，最后就什么也不說什么也不想,，完全像一個機器“撕下—貼上”無限循環(huán)了,。

　　“高壓”的車間

　　“我們失去了凳子，被迫站著工作，每天11小時,，上廁所只能在中間休息的10分鐘內,。”

　　同事們，也不能說是“同事”,，我常親切地稱呼他們?yōu)?ldquo;孩子們”,，則會互相開玩笑、打鬧,，大聲地交談,，頗有班級的感覺。有幾個壞孩子打打鬧鬧,，跑前跑后，也有一些女生安靜地趴在桌上做活兒,，像是在完成一道題目,，拉長則是我們的班主任———拉長進來后我們才會假模假樣地做起活來?；ハ嗟耐嫘κ墙夥Φ淖罴逊绞?，直到車間新來了一個主管———林主管。

　　林主管是絕對的高壓管理,，凡是一切有礙于產量和生產的都不被允許,。先是為了糾正懶散的工作作風，我們失去了凳子,，被迫站著工作,，每天11個小時。之后離崗證也被沒收了,，取而代之的是我們僅被允許在中間休息的10分鐘內去廁所,，其余時間不能去。再然后,，請假也不被允許了,。車間內外張貼了滿滿3頁規(guī)章制度和罰款條例。

　　但管理越是嚴苛,，工人們越是感覺壓抑,，就越是想要反抗。因為沒有凳子,，30多人的車間就有五六個老員工相繼離職,，既然沒有反抗的能力，他們只能“用腳投票”,。當然,，這對于工人的代價也是很大的，除了“辭快工”要被廠方扣半月底薪（900元），他們還必須離開熟悉的環(huán)境,，再次面對不確定和漫長的適應期,。相對應的，我離職時,，線上的工人已經(jīng)基本換掉一撥,，據(jù)說，線上的產量相對于上月下降2/3,。管理者和工人的對立,，無形中造成了一種低效率。

　　與臭蟲同宿

　　“工友說,，剛來時也被咬得很慘,，后來臭蟲熟悉了氣味，就不咬了,。”

　　剛進廠時就聽室友說有臭蟲,，沒過兩天，我們身上都被咬得滿是紅包,，胳膊上,、腿上、背上,，嚴重得身上沒有一塊好皮了,，咬過的地方又紅又癢。據(jù)一個工友說,，他剛來時也被咬得很慘,，后來臭蟲熟悉了他的氣味，也就不咬了,。旁邊的一個阿姨認同地說道,，這是給你們的“見面禮”，讓你們也知道生活不容易??！

　　雖然話是這樣說，但是這不能是我們“認命”的理由,，畢竟宿舍的惡劣環(huán)境是廠方造成的———宿舍公共衛(wèi)生極差,，宿舍樓后面的污水溝常年散著臭味，床板是用了很久的木板,，有些不是實木,，是薄木片壓制而成，為臭蟲安家提供了好條件——而這些問題都是廠方可以且必須解決的,。其實之前廠里也給所有宿舍噴過殺蟲劑,，不過只是形式化的,，隨便噴一點兒，解決不了問題,。但只要每月認真噴一次,，基本上是能解決的。

　　鄰工位的大姐常常給我看她被咬的紅包,，她說宿舍里只有她一個被咬得很嚴重,，她不敢也不知道找誰投訴。其實何止臭蟲,，宿舍的安全也是很大問題,，大姐發(fā)工資后，自己留了600元,，其余2000元全寄回家里,，但沒兩天，那600元就在宿舍被偷了,。大姐被盜之后的4天又有失竊,，都發(fā)生在晚上。與宿舍松散的安全管理相反,，宿舍罰款制度卻是難得的嚴厲———沒關電扇，罰款,；隨意調換房間,，罰款；損壞公物,，罰款……

　　工友們也是敢怒不敢言,，或者覺得說了也沒用，一個小小的員工憑什么能撼動一個龐大的公司的制度呢,？于是很多人選擇與老鄉(xiāng)在外面租房,，雖然會舒適一些，但是用在路上的時間,，每月在住宿上的花銷,，甚至于找房子的勞累，都造成了或多或少的麻煩,。

　　合法工資靠“斗爭”

　　“大部分工友不敢提加班工資,，因為廠里有規(guī)矩，他們不知道也不敢想的是廠規(guī)不能大于法律,。”

　　我在工廠工作27天,，進賬3500元，這是大部分工友無法達到的水平,。他們辛辛苦苦的工作一個月,，不漏加一個班,，頂多只有3000元出頭。我是按勞動法結算工資的,，而普通工友不是,。當然，這是經(jīng)過斗爭才獲得的,。而對于大部分工友來說,，他們不是不知道周末加班工資是20元/小時，但他們之所以忍受12元的時薪,，是因為這是廠里的規(guī)矩,。他們不知道也不敢想的是，廠規(guī)畢竟不能大于法律,，既然勞動法保護我們工人,，給我們雙倍工資，那工廠就不能違反,。

　　十七八歲的孩子對于工資是不敏感的,，他們花錢隨便，每月也基本攢不了幾百元,。但是那些需要養(yǎng)家,，特別是男工，壓力就更大一些,，對工資也要求更高,。我們車間的工資普遍是2700元左右，特殊崗位可能達到3000多元,。

　　廠門前有一條步行街,，說是如此，其實不過是擺地攤和燒烤的長街,，一到晚上便烏煙瘴氣,，各處都是高音喇叭，或是推銷或是放著俗氣的音樂———囂張地鉆進你的耳朵,，逃也逃不掉———哪里都是廣告,，哪里都想要你出錢消費，輕易地就把欲望變成了需要,。工友常常感嘆,，一出去逛街就忍不住要花錢，還是不出去的好,。

　　我們的努力

　　我們除了體驗工廠生活,，還試圖做些努力，想要改善工人們的工作環(huán)境,。通過張貼意見書,，表達我們對宿舍環(huán)境的不滿,，引起了領導的重視，在我們離開之前,，公司已經(jīng)開始換床板,，以及噴藥。

　　辭工時,，我們不僅不允許公司扣我們的錢,，并且用法律據(jù)理力爭，爭取到了按勞動法結算工資,。公司也貼出告示,，下個月將實行勞動法結算。雖然過程很艱辛,，但我們讓工友看見,，用法律是能夠維護權益、解決問題的,。

　　我們在辭工時,，向上級領導提出返還凳子和撤銷不合理罰款規(guī)定的要求，也在我們走后付諸實施,。

　　在有法律對勞動者權益的保護前提下,，默默忍受或者無奈辭職不應該是工人僅有的選項。打破這份沉默與無奈,，更好地保障勞動者權益,，白紙黑字的法律條文、企業(yè)的良心,、工人的意識都需要被喚醒。

　　(文/曉宇 作者系華中農業(yè)大學學生）