黨的二十大報(bào)告提出,，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局,。這是具有戰(zhàn)略意義的重大部署，也是對(duì)民之關(guān)切的切實(shí)回應(yīng),。[詳細(xì)]
促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和下沉,，醫(yī)學(xué)人才是關(guān)鍵,，這是委員們的共識(shí)。[詳細(xì)]
尤其,，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局最大的難點(diǎn)在西部,、在基層，特別是在鄉(xiāng)村,。[詳細(xì)]
建議加快構(gòu)建“三醫(yī)一張網(wǎng)”，強(qiáng)化“三醫(yī)”部門大數(shù)據(jù)應(yīng)用和常態(tài)化共享協(xié)同機(jī)制,，提升綜合治理整體效能,。省級(jí)層面依托政務(wù)外網(wǎng)、衛(wèi)生專網(wǎng),，推動(dòng)各省實(shí)現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全覆蓋和互聯(lián)互通,。[詳細(xì)]
建議全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照略高于內(nèi)地省份的標(biāo)準(zhǔn)核定擴(kuò)充編制,，完善人才招錄機(jī)制，對(duì)報(bào)考基層的專業(yè)技術(shù)人才開放綠色通道,。適當(dāng)提高基層醫(yī)務(wù)人員薪資待遇,，提升崗位吸引力。 [詳細(xì)]
借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),，建議通過(guò)鄉(xiāng)村總額預(yù)付,、結(jié)余歸己、超支墊支,、轉(zhuǎn)診扣減的方式,，引導(dǎo)激勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)既管治病又管健康、既管已病又管未病,。[詳細(xì)]
結(jié)合實(shí)際開展國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目,，建立完善與其功能定位相適應(yīng)的政策保障機(jī)制，統(tǒng)籌發(fā)揮好地方政府的主導(dǎo)作用,、輸出醫(yī)院的主營(yíng)優(yōu)勢(shì),、依托醫(yī)院的主體責(zé)任,。[詳細(xì)]
建立長(zhǎng)效管理人才培育機(jī)制，通過(guò)跟班學(xué)習(xí),、上下級(jí)醫(yī)院相互掛職,、學(xué)校專門開課培訓(xùn)等多種形式加強(qiáng)醫(yī)院管理人才培養(yǎng)。[詳細(xì)]
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進(jìn)一步完善中醫(yī)藥醫(yī)保支持政策,。將體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的中醫(yī)適宜技術(shù)優(yōu)先納入醫(yī)保支付范圍,。對(duì)輸出醫(yī)院研發(fā)的院內(nèi)制劑跨省在項(xiàng)目依托醫(yī)院使用給予政策傾斜和審批綠色通道，實(shí)現(xiàn)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心內(nèi)資源共享,。[詳細(xì)]
建立縣域內(nèi)衛(wèi)生人才輪動(dòng)機(jī)制,，增加下基層津貼，落實(shí)“兩個(gè)允許”,，保障基層人才待遇和職業(yè)發(fā)展,。[詳細(xì)]
提升本土人才培養(yǎng)“造血”能力,。在地方政府和輸出醫(yī)院的支持下，項(xiàng)目依托醫(yī)院要加強(qiáng)本土化人才培養(yǎng),，制定人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,，通過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)與短期培訓(xùn)等相結(jié)合的方式，打造一支帶不走的人才隊(duì)伍,。[詳細(xì)]
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