新華社北京10月20日電（記者溫競?cè)A）創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動,，人才是創(chuàng)新的第一資源,。中國科協(xié)發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告（2018）》顯示，“十三五”期間,，我國科技人力資源規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長,，不考慮專升本,、死亡及出國因素,，截至2018年底,，總量已達10154.5萬人，穩(wěn)居世界第一,。

參照經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）和歐盟統(tǒng)計局對科技人力資源的概念界定,，科技人力資源是指實際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學和技術(shù)知識的產(chǎn)生、發(fā)展,、傳播和應(yīng)用活動的人力資源,，它既包含實際從事科技活動（或科技職業(yè)）的勞動力，也包含可能從事科技活動（或科技職業(yè)）的勞動力,。

科技人力資源反映一個國家或地區(qū)科技人力的儲備水平和供給能力,，其規(guī)模和素質(zhì)是衡量一個國家綜合國力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜恕?/p>

普通高等教育是科技人力資源培養(yǎng)的最主要渠道。近年來,，我國自然科學與工程專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量穩(wěn)步增長,。一方面，我國高等教育快速發(fā)展,，毛入學率從2015年的40.0%提升至2019年的51.6%；另一方面,，中小學生數(shù)學和科學教育質(zhì)量相對較高,，近一半高中生選擇理學、工學,、農(nóng)學和醫(yī)學作為自己的本科專業(yè),。

培養(yǎng)得出人才，還要留得住人才,?！笆濉币詠恚覈钊雽嵤┤瞬艃?yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，通過完善成果評價和人才激勵機制,、深化科技領(lǐng)域“放管服”改革、在重大科技項目中設(shè)立青年專項,、優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)等舉措,，努力營造人盡其才、才盡其用、用有所成的良好氛圍,。

“十三五”期間,，我國科技人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，本科層次科技人力資源的數(shù)量和增速均超過?？?，學歷結(jié)構(gòu)向好調(diào)整；39歲及以下科技人力資源超過四分之三,，人員繼續(xù)保持年輕化,；研究生層次新增科技人力資源中，女性比例超過50%,，成為名副其實的“半邊天”,。

“擁有規(guī)模結(jié)構(gòu)合理的科技人力資源，是提升創(chuàng)新能力,、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要基礎(chǔ),，也是實現(xiàn)科技強國的重要保障?！敝袊茀f(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院副研究員黃園淅說,，未來應(yīng)根據(jù)我國實際情況，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,，營造良好環(huán)境,，提高科技崗位對科技人力資源的吸引力，有效引導(dǎo)其潛力與作用發(fā)揮,。